Directeur-trice de la crèche municipale "Les Lutins" - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031260408000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + prime mensuelle de 428 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260408000557-directeur-trice-creche-municipale-les-lutins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d’une expertise avérée en direction de structure et en management d’équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s’adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d’un établissement.
- Cadre de santé justifiant d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur des fonctions de direction ou de pilotage d’équipe dans le champ de la petite enfance
- Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d’État disposant d’une expérience significative (minimum 3 ans) en direction d’EAJE
Le/la candidat(e) devra démontrer :
- Une maîtrise complète de l’organisation d’une structure (planification, gestion des ressources, continuité de service)
- Une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires dans des contextes exigeants
- Une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques et sécuriser le fonctionnement d’un service
- Une expérience dans la gestion de situations complexes (tensions d’équipe, réorganisations, conduite du changement)
- Une posture professionnelle alliant exigence, discernement et capacité d’adaptation
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l’attestation honorabilité, vos diplômes ainsi que le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l’adresse : recrutement@ville-aucamville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
