Animateur-Animatrice secteur jeunesse - MAIRIE DE BALMA
Référence : O031260306000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Balma
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire + IFSE+ prime annuelle + avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis cinq ans, l’Annexe des jeunes structure au cœur de ville, a pris une place privilégiée dans le paysage de la jeunesse Balmanaise en devenant un espace identifié d’accueil, d’information, d’activités et d’accompagnement pour les collégiens et les lycéens.
Concrètement, l’objectif est de développer des projets citoyens, culturels, sociaux ou encore sportifs pensés, portés, co-construits par les jeunes afin de leur donner les moyens de s’intégrer à la vie adulte, à la vie publique, à la vie du territoire et plus largement à une société en pleine mutation.
Il s’agit également de proposer un soutien éducatif aux collégiens qui en ont besoin, ainsi qu’un accompagnement parental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260306000089-animateur-animatrice-secteur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
Expérience indispensable dans le domaine de l’éducation et de l’animation
Parfaite connaissance du public adolescent et jeune adulte
Appétence pour l’accompagnement socioéducatif du public jeune.
Maîtrise de la réglementation des ACM
OBLIGATOIRE : Profil BPJEPS Loisirs tout publics BAFD ou tout autre diplôme permettant de diriger un ACM
Permis B obligatoire
SAVOIR FAIRE :
Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
Capacité à mettre en cohérence les projets exprimés et les projets d’activités
Connaissance des techniques d’animation
Etre force de proposition
Bureautique
SAVOIR ETRE :
Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative
Sens du travail en équipe
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
Capacité relationnelle
Discrétion et respect du secret professionnel
Temps complet annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser :
Diplôme
CV et lettre de motivation,
3 derniers bulletins de paie
Dernier arrêté de situation administrative
A l’attention de :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou
candidature@mairie-balma.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
