Directeur-trice de projet intégrateur ACC
Référence : 2026-2284475
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la directeur-trice de projet intégrateur Adaptation Changement Climatique (ACC) pilote et coordonne la mise en oeuvre de projets complexes intégrateurs sur le champ stratégique de l'adaptation, mobilisant une pluralité d'acteurs et combinant des domaines techniques et transversaux.
Il-elle est l'animateur de la DterMed de la Mission Adaptation (MACC) portée avec l'ADEME
Le-la directeur-trice de projet ACC a également pour mission d'écouter les besoins des territoires, proposer des prestations, piloter des équipes internes transversales et élaborer des productions pour :
- Identifier les enjeux du territoire en matière de changement climatique, les hiérarchiser, les spatialiser, évaluer les capacités d'adaptation du territoire,
- Favoriser la résilience et l'adaptation des territoire en développant auprès des collectivités des solutions fondées sur la nature : nature en ville, désimperméabilisation...
Il -elle est aussi amené-e à contribuer à des projets interne ou dans le cadre de partenariats.
Liaison hiérarchique
Poste de catégorie A+ positionné au sein de la mission Expertise Territoriale Intégrée (ETI) et hiérarchiquement rattaché à l'adjointe du-de la chef du Département Territoires Villes Bâtiment
Relations internes/externes :
-Management fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires de cadres A+, A, techniciens et administratifs
-Animation de la transversalité en collaboration étroite avec les autres ETI
-Relation privilégiée avec les porteurs de compétences biodiversité et solutions fondées sur la nature (Groupe territoire) ou urbanisme opérationnel (Groupe aménagement urbain)
-Relation avec les collectivités, techniciens ou élus
-Implication dans les réseaux adaptation et nature en ville internes Cerema.
Profil recherché
Savoir :
Très bonne connaissance des enjeux et politiques en matière de planification territoriale
Expérience en accompagnement des collectivités dans leur transition écologique
Expertise en conception, co-construction et mise en oeuvre de projets et stratégies
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse des attentes et des problématiques
Aptitude à l'animation d'équipes, conduite des négociations et des concertations
Fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Aisance dans la communication orale
Être force de proposition
Savoir-être :
Rigoureux-se et organisé-e
Sens du travail en équipe, fédérateur
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Capacité d'adaptation, d'innovation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederique.reffet@cerema.fr
- rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La Direction Territoriale Méditerranée, compte environ 250 agents. Elle agit de façon privilégiée dans les régions PACA et Corse.
Le Département Territoires, Villes et Bâtiment compte une cinquantaine d'agents répartis en quatre groupes et une mission Expertise Territoriale Intégrée (ETI) et focalise une grande part des priorités portées par les ministères de la transition écologique : foncier, transports, biodiversité, littoral, énergies et bâtiment.
La mission expertise territoriale intégrée vise à construire une offre de service plus intégrée afin de développer de nouveaux partenariats avec les collectivités autour des enjeux de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique, de la ville et des territoires intelligents, ou encore du bâtiment durable.
Le-la directeur-trice de projet intégrateur est avant tout à même à faire émerger des projets complexes à partir du besoin territorial, puis d'en assurer le montage et le pilotage interne et externe.
À propos de l'offre
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Contacts
Adjointe au responsable de département
Manon ALBIN
06 58 94 31 23
manon.albin@cerema.fr
Responsable de département
Frédérique REFFET
frederique.reffet@cerema.fr
Pôle Ressources Humaines
rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr
Fournir : CV et lettre de motivation. -
Conditions matérielles :
-Temps de travail : Horaires, congés, récupération et prise en compte du temps de déplacement lié aux missions selon le règlement intérieur du temps de travail (RITT) du Cerema ;
-Télétravail : possible à partir de 3 mois de poste, 2 jours par semaine ou 8 jours par mois maximum pour un exercice à temps plein,
- Poste de travail : bureau seul ou partagé, téléphone, poste informatique
- Déplacements : Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire métropolitain et ultramarin.
-Contraintes spécifiques : Permis de conduire obligatoire
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000032420
-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
