Directeur (trice) financier (ère) - Mairie de LA CHAPELLE SAINT LUC
Référence : O010260609001503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Chapelle-Saint-Luc, commune de 12 300 habitants située dans le département de l'Aube (région Grand Est) fait partie de la communauté d’Agglomération de Troyes Champagne Métropole. Troisième plus grande ville du département par sa population, La Chapelle Saint-Luc offre des services de proximité, des activités culturelles et sportives, ainsi qu’un cadre de vie apaisé et sécurisé.
La Ville de La Chapelle Saint-Luc souhaite recruter un(e) directeur(trice) financier (ère)
Activités principales :
• Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Assurer la programmation et le suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité
• Conseiller la direction générale, les élus, les membres du comité de direction (CODIR) dans la préparation, l'exécution et la stratégie budgétaire à déployer en cours de mandat
• Animer et coordonner les agents placés sous son autorité
• Piloter la réalisation des analyses/prospectives financières et fiscales
• Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de prospective en co-construction avec les membres du CODIR
• Piloter/Animer le processus d'élaboration du budget primitif en concertation avec la direction générale et les membres du CODIR
• Contrôler/superviser les suivis et exécutions budgétaires au sein des directions métiers
• Piloter/superviser la gestion de la dette et de la trésorerie
• Assurer l’optimisation, la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux
• Piloter/animer l’élaboration des rapports d’orientation budgétaires
• Contrôler les exécutions budgétaires déconcentrées
• Superviser l’élaboration des écritures de fin d’année (report, amortissement, rattachements, FCTVA, ICNE, comptes administratifs …)
• Rédiger les projets de délibération à caractère budgétaire et comptable
• Préparer et participer à la commission des finances de la Ville
• Assurer la veille et l’observation sectorielle en matière budgétaire et comptable
• Pilotage et optimisation de l’utilisation du système d’information CIRIL Finances suivant les besoins et les demandes des directions métiers
Activités secondaires :
• Assurer le suivi de la gestion financière des marchés publics
• Piloter/superviser le contrôle de gestion sur l’ensemble des directions métiers
• Préparer et participer à la commission des finances du CMAS
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260609001503-directeur-trice-financier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Recrutement selon conditions statutaires,
- régime indemnitaire RIFSEEP,
- prime annuelle,
- CNAS,
- participation employeur santé et prévoyance,
- RTT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
