Directeur (trice) Insfrastructures Scolaires et Petite Enfance - Commune des Abymes
Référence : O971260812001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La Directeur(trice), sous couvert hiérarchique du Directeur général adjoint des Services Techniques en charge de la coordination générale des travaux et maintenance (DGST/CGTM), assure le pilotage de la maintenance et de l’amélioration des infrastructures scolaires et des équipements dédiés à la Petite Enfance de la collectivité. Il/Elle organise et coordonne le bon fonctionnement des services de la direction
• Garantir la gestion technique des bâtiments scolaires et Petite Enfance de la ville
• Organiser et coordonner le bon fonctionnement du service
• Manager les équipes placées sous son autorité
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
Activités :
• Coordonner et contrôler les activités des services de la direction
• Elaborer et suivre les marchés de la direction
• Garantir la gestion financière, juridique et administrative
• Evaluer et contrôler la qualité des services
• Mettre en œuvre les opérations stratégiques et effectuer la programmation des travaux et d’entretien des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Elaborer et suivre le planning d’entretien de l’ensemble des équipements
• Suivre la mise aux normes réglementaires des différents bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Représenter le maître d’œuvre au sein des différentes commissions
• Recenser et budgétiser les besoins des différents services et veiller à la bonne utilisation des budgets alloués
• Assurer l’intérim de l’adjoint du DGST/CGTM
• Mettre en œuvre toutes les tâches confiées en lien avec sa fonction et ses missions au sein de la direction
Profil recherché
• Disposer de bases solides et compétences techniques dans le domaine du bâtiment
• Management efficient
• Grande aptitude d’analyse et d’esprit d’initiative
• Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de disponibilité
Formations et Expériences requises / Diplômes requis : BAC + 5. Expériences solides et qualitatives dans le domaine du bâtiment et de la gestion immobilière et la construction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste Disponible
Profil ' Ingénieur'
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) A Monsieur Le Maire, Rue Achille René Boisneuf -
97139 Les Abymes. Par mail à : contact@ville-des-abymes.fr ou rhportailemploi@ville-des-abymes.fr. Date butoir de dépôt de candidatures, le 30 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
