Directeur-trice Patrimoine Bâtiment - VALSERHONE
Référence : O001260203001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Interlocuteur privilégié des élus, de la Direction Générale, des autres directions et des partenaires extérieurs, le Directeur / la Directrice manage une équipe d'environ 15 agents. Il/Elle coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il/elle assure un reporting précis et veille à sécuriser les arbitrages techniques et budgétaires auprès des élus référents, la Direction générale et les directions métiers concernées. Avec le chargé d’opérations / Adjoint du Directeur et le responsable de la régie bâtiment, il/elle est garant de l'avancée efficace des opérations phares de la mandature. Il/elle assure une veille approfondie (maintenance,sécurité) sur les sites les plus sensibles pour la population et les élus. Il/elle veille à la maîtrise des dépenses d'énergie, à l'adaptation aux nouveaux usages, à la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires...). Il/ elle coordonne la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260203001278-directeur-trice-patrimoine-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Qualités managériales : écoute, animation d'équipe, leadership, engagement, disponibilité, gestion du stress, rigueur, autonomie, organisation/planification
- Qualités de conseil : diplomatie, pédagogie, capacité à prioriser et synthétiser
- Capacité à animer des relations partenariales : souplesse, sens de la négociation, aisance dans la communication orale et écrite.
- Capacité à rendre compte : capacité à collecter rapidement, synthétiser et mettre en lumière
l’information ; réalisation de tableaux de bords, supports de présentation, notes, lisibles et précis ; maîtrise des outils collaboratifs,
-Capacité à piloter : être proactif, souple et rigoureux pour maîtriser programmes, budgets et calendriers concertés
- Maîtrise des connaissances techniques, règlementaires et d'usages relatives à la construction et l'exploitation des bâtiments
- Maîtrise des connaissances administratives : budget, ressources humaines, commande publique
- Maîtrise de l'environnement territorial : connaissance de la gouvernance et du fonctionnement d'une collectivité
À propos de l'offre
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Avantages : Complément indemnitaire annuel (CIA) - Tickets restaurant - adhésion au CNAS - Télétravail - Aménagement du temps de travail - Participation employeur mutuelles santé et prévoyance
page web dédiée aux grands projets de la commune : https://www.valserhone.fr/235-les-projets.htm
CV + LM par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
