Responsable Régie Bâtiment - GEX
Référence : O001260312000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Gex recrute un/une Responsable Régie Bâtiment
Par voie de mutation ou contractuel minimum 3 ans - Temps complet
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)
Sous l’autorité du Responsable Bâtiments , vous aurez la gestion du service bâtiment régie.
MISSIONS :
- Encadrer le personnel de la régie bâtiment (planification, organisation, ordonnancement).
- Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux de maintenance des bâtiments communaux.
- Participer aux réunions périodiques avec les responsables des sites municipaux (écoles, MJC, piscine, bibliothèque…).
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale et techniques.
ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
- Etablir et suivre les plannings de travaux.
- Gérer les stocks, les demandes de devis et les commandes de matériels.
- Rédiger les comptes rendus des points périodiques avec les chefs d’établissement.
- Intégrer les demandes dans les outils de planification.
- Assurer la communication avec les services demandeurs (mail, téléphone).
- Organiser la mise en place des illuminations.
- Appliquer les plans de prévention.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formations et expérience :
- Niveau bac dans les travaux du bâtiment tous corps d’état, ou expérience significative dans ce domaine.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment.
- Connaissance des réglementations ERP
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les chantiers.
- Maîtrise des outils informatique (Word, Excell).
Qualités personnelles :
- Esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité.
- Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
- Facilité d’intégration et de communication.
Permis et certifications :
- Permis B obligatoire.
- Des habilitations spécifiques (habilitation électrique BS/BE manœuvre, conduite de nacelle) seraient un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun domicile/travail.
Poste à temps complet 36 heures.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, dernier arrêté de positionnement ou certificats de travail pour les non-titulaires, dernière fiche d'évaluation) :
• Par courrier : Monsieur le Maire de Gex, 77 rue de l'Horloge, 01170 GEX.
• Par mail : recrutement @ville-gex.fr
• Via le formulaire en ligne :
Prise de poste : le plus rapidement possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
