DIRECTEUR (TRICE) VOIRIE, RÉSEAUX DIVERS ET CADRE DE VIE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260610000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous participez au pilotage des services de la voirie et réseaux divers, de l'éclairage public, de la vidéo protection et du transport.
Activités administratives :
Elaborer des outils d'évaluation et de suivi d'activités
Assurer les conduites d'opérations de travaux et d'entretien relevant du domaine de compétence de la direction.
Gérer les procédures administratives de la direction (arrêtés de voirie, permissions, autorisations, DICT, DR, délibérations...)
Assurer l'élaboration, la préparation et le suivi budgétaire
Réaliser des études techniques pour la préparation des dossiers de consultations des entreprises
Planifier par ordre de priorité les études et assurer le suivi
Assurer le suivi des réclamations
Elaboration et suivi technique et réglementaire de voirie et viabilité hivernale
Activités opérationnelles :
Assister et conseiller la direction et les élus sur le plan technique, réglementaire, d'investissement, d'exploitation et d'impact sur l'environnement
Pilotage de projets
Superviser les interventions des partenaires et organismes sur le domaine public Elaboration, suivi de plans de maintenance et d'entretien (PPI)
Participer au pilotage et contrôle sur le terrain des équipes internes et des équipes projets externes pour tous les travaux municipaux et actes administratifs requis Organiser et maintenir la viabilité hivernale
Contrôler l'exécution et le déroulement des opérations dans le respect des programmes et calendriers validés
Force de propositions dans la coordination des actions de gestion des espaces publics Coordonner et organiser la mise en oeuvre des chantiers
Suivre les contrats de maîtrise d'oeuvre, les études de circulation, les contrats de travaux et aménager les terrains de proximité
Suivre les travaux concessionnaires
Participer à l'élaboration et suivi des exploitations réseau avec autres gestionnaires concessionnaires
Gérer le patrimoine d'ouvrage d'art Manager la sécurité routière
Gérer la maintenance durable des réseaux d'éclairage public
Conditions d'exercice
Travail à temps complet
Obligation de discrétion et de confidentialité
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service. Autonomie et responsabilités Large autonomie dans l'organisation du travail.
Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Travail en équipe
Qualités relationnelles et d'écoute
Devoir de conseil et appui auprès des élus (réunions de travail, présentation des projets urbains)
Permis B obligatoire
Profil recherché
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Gestion et actualisation d'une base de données
Dynamisme, rigueur, organisation personnelle, méthode
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique
Techniques et outils de planification
Capacité à piloter des projets sur les plans techniques, financier et administratif Technique d'animation, de communication et de motivation des équipes
Compétence technique dans le domaine de la voirie et réseaux divers, ainsi qu'en méthodologie d'élaboration et de conduite de projets
Expérience avérée en management
Savoir-être :
Capacité d'analyse
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Sens du dialogue
Ecoute et sens de l'observation
Discrétion et respect de la hiérarchie
Disponibilité et sens du service public
Comportement adapté à la fonction
Rendre compte de son activité
Force de proposition, capacité à concevoir, piloter, conduire et mettre en œuvre des projets
Expérience significative sur poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
