Directeur/Directrice Centre Social (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260723000001

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la DGA Epanouissement du Citoyen et dispositifs .
Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur le quartier Moulin Joli. Depuis janvier 2026, une partie de ce quartier est devenu un quartier prioritaire (QN97417M).
Le projet du centre social, se concentre sur 5 axes d’intervention pour la période 2026-2029 à savoir :
- Axe 1 : Ancrage du Centre Social
- Axe 2 : Démarche participative et pouvoir d’agir
- Axe 3 : Vivre ensemble et solidarité
- Axe 4 : Autonomie et accès aux droits
- Axe 5 : Soutien aux familles et à la parentalité

Sur le territoire d’intervention du centre social, le poste a pour finalité :
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Social
- L’animation de la vie sociale
- Le développement social local
Pour cela, le directeur/la directrice du centre social Kaz Fami pilote le projet social du centre social Kaz Fami. Il/Elle contribue et est garant de sa conception, de sa mise en œuvre et de l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF. Il/elle manage les équipes et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques) alloués. Sur le périmètre du centre social, il/elle dynamise la participation des habitants, le partenariat local et la coopération transversale des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260723000001-directeur-directrice-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu : Centre Social Kaz Fami - déplacement fréquents sur le territoire pour des réunions partenariales

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Grande autonomie
- Responsabilités diverses : responsabilités hiérarchiques, responsabilités en matière d'accueil de publics (publics mineurs et publics majeurs), responsabilités dans les collaborations partenariales, responsabilités d’un équipement, etc.
- Rattachement et reporting régulier auprès de la DGA Épanouissement du citoyen

COMPÉTENCES:
Expérience sur un poste de direction de centre social (au moins 1 an)
Dans les domaines de l'éducation populaire, du développement local, du développement social et/ou de l'animation sociale et culture, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, DESJEPS, Licence et maîtrise, etc.) exigé. Et diplôme de niveau 7 (Master) fortement apprécié (copies des diplômes exigées)

• Compétences

-Maitrise du montage/suivi de projet et dossier subventions CAF
-Maitrise du diagnostic territorial, de la méthodologie et conduite de projets et d’évaluation
-Compétences en gestion administrative et financière
-Compétences en management d'équipe et relations humaines.
- Maitrise des logiciels CIRIL, CINDOC, iParapheur
-Capacité à travailler en transversalité
-Grande qualité rédactionnelle

• Savoir
-Maitrise de l'environnement professionnel d'une collectivité territoriale de type communal.
-Connaissance du territoire d'intervention (communal) conseillé
-Connaissance de la vie et du fonctionnement des associations
-Maîtrise des dispositifs du champ du développement social, de l’animation et de l’éducation populaire
-Maîtrise des méthodes de mobilisation et participation des habitants

• Savoir-Etre
-Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires
-Capacité d’initiative et de créativité,
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe et capacité à fédérer
-Grande aisance relationnelle
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Ecoute, autonomie, réactivité
-Capacité à définir des priorités

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme
    https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de
    candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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