DIRECTEUR(ICE) GENERAL ADJOINT ADMINISTRATION GENERALE RESSOURCES ET SERVICES A LA POPULATION
Référence : O971260624001982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité.
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation.
Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Encadrement et animation des équipes de direction.
Elaboration et suivi des budgets.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux.
Définition et suivi des indicateurs de performance.
Conduite de démarches d'évaluation des politiques publiques.
Développement des coopérations avec les partenaires institutionnels.
Gestion des risques et sécurisation des procédures.
Contribution à la qualité du dialogue social et à la prévention des conflits.
Mise en œuvre d'une démarche d'innovation et de modernisation de l'action publique.
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité.
Coordonner, animer et superviser les directions et services relevant de son secteur.
Conseiller la Direction Générale et les élus dans leurs prises de décision.
Piloter la conduite du changement et l'amélioration continue des services.
Gérer et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur.
Développer les partenariats institutionnels et représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son champ de compétences.
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Profil recherché
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projet ambitieux.
Expérience exigée en Direction de pôles ou Direction générale adjointe en collectivités territoriales de strate comparable.
Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires (juridiques, financières, humaines...) pour proposer des scénarios d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale.
Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales.
Aisance relationnelle et capacité de représentation.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Un CV à jour.
Une lettre de motivation.
Tout document complémentaire jugé utile à l'étude de la candidature.
Les candidatures doivent être envoyées avant la date limite.
Candidature à transmettre par e-mail ou via la plateforme de recrutement, accompagnée d'un CV ou d'une lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
