Directeur(rice) accueil de loisirs Destination 11-17 ans Référent(e) école élémentaire
Référence : O076260721001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Coordonner le temps méridien de l'école Savale
- Assurer le lien entre l'école, et l'équipe pédagogique périscolaire, les parents et la mairie
- Surveiller des enfants entre 12h et 13h30
- Garantir de la cohérence du projet éducatif de territoire et elle veille au bon fonctionnement du temps méridien, au respect des règles de sécurité et de la législation en vigueur imposée par la SDJES pour les accueils collectifs de mineurs
- En relation permanente avec l'équipe enseignante de l'école
- Assister sur invitation au conseil d'école
- Charger de la transmission de l'information municipale au sein de l'école
- Participer au recrutement des équipes d'animateurs
- Former pour partager son savoir, son expérience et sa technique avec les animateurs de son équipe
- Développer et valorise au maximum le travail d'équipe
- Encadrer un groupe d'enfants
Assurer l'encadrement d'une équipe d'animation :
* Direction d'un accueil de Loisirs pour adolescent
Encadre l'équipe d'animation
* Recrute les animateurs
* Gère le tableau des présences des animateurs
* Coordonne les activités
* Participe aux réunions de travail
* Explique le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser
* Garantit la législation du travail
* Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
* Maitrise les règles d'hygiène et de sécurité
* Mise en œuvre du processus de formation continue
* Respecte/fait respecter la règlementation des ALSH en vigueur
* Mise en œuvre du processus d'évaluation des animateurs en vue de leur notation annuelle
Élaborer et valoriser le projet pédagogique :
* Élabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
* Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
Être garant du projet éducatif de la ville et le diffuser / Assurer le volet administratif et financier de l'ALSH :
* Encadre des activités proposées
* Définit les priorités du projet éducatif en fonction des problématiques recensées
* Établit un budget prévisionnel
* Transmet les effectifs
* Met à jour les documents obligatoires dans le cadre de la règlementation en vigueur
* Rédige un bilan qualitatif et quantitatif
* Représente la commune dans le cadre des réunions institutionnelles
Profil recherché
Savoirs/compétences :
- Connaissance du public
- Connaissance de la règlementation SDJES, des règles de sécurité et d'hygiène
- Diplôme de l'animation - BAFD - BPJEPS LTP
Savoir-faire :
- Conduire des démarches pédagogiques adaptées à son public
- Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action
- Évaluer les interventions pédagogiques conduites
Savoir-être :
- Avoir la capacité à fédérer et à manager des équipes, être doté d'un sens de l'organisation et d'un esprit d'initiative
- Être discret, attentif à chacun, bienveillant et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Darnétal
Place Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Sur le site Emploi territorial
ou bien à l'adresse mail : lilian.lecomte@darnetal.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
