Directeur(rice) adjoint ALSH - NANTEUIL LES MEAUX
Référence : O077260626001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanteuil-lès-Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous participez activement à la gestion managériale, pédagogique, administrative et budgétaire de la structure. Vous veillez à la qualité de l’accueil et assurez la continuité du service public.
- Participer aux réunions.
- Peut être amené ponctuellement à préparer et animer certaines réunions d'équipe en concertation avec la direction.
- Mettre en application les décisions prises lors des réunions et veiller à la mise en application par les animateurs.
- Gérer administrativement en lien avec le directeur les sorties, commandes...
- Assurer le pointage des présences pour la facturation des familles.
- Récupérer les plannings d'animation afin d'établir le planning général soumis à validation de la direction.
- Assurer la direction des accueils en cas d'absence du directeur.
- Mettre en application la règlementation en vigueur et le Projet Pédagogique de la structure et veiller à sa bonne application par l'équipe.
- Assurer le lien entre l'équipe d'animation et la direction.
- Accompagner les équipes d'animation sur le terrain, former et intégrer les nouveaux arrivants.
- Gérer le stock de matériel en lien avec le directeur.
- Veiller au bon déroulement, à la bonne organisation et à l'animation du temps méridien.
- Participer à la mise en place du projet d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Participer aux choix éducatifs pédagogiques et organisationnels.
- Etre garant de la mise en œuvre sur le terrain.
- Echanger en permanence avec le directeur et le coordinateur.
- Réglementation des ACM.
Savoir être
- Autonome dans l'exercice de ses missions.
- Devoir de réserve, discrétion et neutralité.
- Garder la distance professionnelle nécessaire avec les familles.
- Sens de l'organisation.
- Sens du contact et de la communication.
- Sens du service public.
- Méthode et rigueur.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Diplôme
- BAFD
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Régis SARAZIN
14 rue Benjamin Brunet
77100 NANTEUIL LES MEAUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
