Directeur(rice) adjoint(e) du CVRH de Clermont-Ferrand
Référence : 2026-2395915
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 16 RUE AIME RUDEL 63370 LEMPDES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la directeur(rice) adjoint(e) assure la continuité de la fonction de direction, participe au management du service en prenant plus particulièrement en charge le fonctionnement interne, assure le pilotage continu de la production de l'activité et de la gestion des crédits, anime les activités de formation et de conseil aux services. Il ou elle dispose d'une délégation de signature dématérialisée lui permettant de prendre en charge tous les actes budgétaires et financiers liés au fonctionnement de la structure.
Il ou elle est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du Bureaux des Affaires Générales (BAG) et pilote les fonctions supports locales du CVRH.
Le directeur ou la directrice adjoint(e) de plein exercice est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du CVRH et fait partie de l'équipe de direction. A ce titre, il ou elle est en relation avec de nombreux acteurs en fonction des projets à piloter :
- directions de programme de formation et maîtres d'ouvrage locaux
- ensemble des bureaux du CMVRH
- réseau des CVRH, et CMA.
Profil recherché
Compétences recherchées :
Savoirs :
Connaissance des politiques publiques du champ d'intervention du pôle ministériel,
Bonne connaissance du système administratif, du contexte institutionnel et de l'articulation des différents domaines de compétences,
Connaissance des principes de la gestion des ressources humaines et du fonctionnement des organisations,
Maîtrise de la conduite de projets
Connaissance des politiques et des services du périmètre de la DGITM recommandée
Savoir-faire :
Capacité d'autonomie et d'innovation
Capacité de réflexion pragmatique et opérationnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'anticipation
Capacité d'expression orale et écrite, ainsi que d'animation efficace de réunions
Maîtrise des principes d'une communication efficace
Savoir-être :
Savoir piloter, diriger et fédérer les équipes autour d'un sens partagé de l'action et des objectifs
Capacité de négociation, de dialogue et de représentation du CMVRH auprès des commanditaires
Sens de l'écoute et des responsabilités
Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :
Alexandre BRETEAU, Directeur du CVRH de Clermont-Ferrand
06 58 30 62 35
alexandre.breteaudeveloppement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/rejoindre-le-cmvrh-a5225.html -
Les moyens collectifs du service (voitures, abonnements train ...) et techniques (PC, téléphone, carte VPN) sont mis à disposition du directeur/directrice adjoint(e), qui est amené(e) à se déplacer régulièrement sur la zone d'intervention du CVRH de Clermont-Ferrand ainsi qu'en administration centrale, voire dans d'autres régions françaises. Les horaires de travail doivent pouvoir s'adapter à ces contraintes. Il dispose d'un bureau individuel.
Les locaux actuels sont situés sur le campus de Marmilhat, dans la commune de Lempdes.
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle
Cotation IFSE : G1.2 AC AAE/ITPE/IAE
N° RenoiRH : 1452630028
Campagne de mobilité : Septembre 2026 (postes à enjeux)
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
