Directeur(rice) de l'agence territoriale Berry Bourbonnais - Bourges (18) H/F
Référence : AGRI_2026-13939
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office National des Forêts
- Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Objectif général
Assurer la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et
multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des
partenaires institutionnels et locaux.
Objectifs spécifiques
Ils s’inscrivent dans le cadre des Orientations Stratégiques ONF 2026 et se déclinent autour
des axes suivants :
• Adapter la gestion forestière au changement climatique :
Piloter la stratégie locale de réponse aux impacts liés aux sécheresses
exceptionnelles de 2018-2020 et à la crise sanitaire touchant principalement les
chênaies de l’Allier et la forêt de Châteauroux. Mettre en œuvre les mesures
d’adaptation nécessaires dans les massifs concernés et accompagner les agents
dans ces changements majeurs.
• Conduire le renouvellement forestier
Mobiliser et planifier plus de 200 ha/an de projets de renouvellement, en
intégrant pleinement les dispositifs de financement du programme France Nation
Verte.
• Développer les ventes de bois façonnés (BF)
Renforcer les contrats d’approvisionnement, optimiser la valorisation des
produits accidentels ou dépérissant, développer le BF en forêt communale et
accompagner le déploiement en 2026 des bonnes pratiques métier et de
l’application SICABOIS.
• Conforter le dialogue forêt-société
Porter et animer la communication, les actions de gestion paysagère et les
échanges avec les acteurs locaux : Tronçais Forêt d’Exception®, comité Prieurés
(FSC), comités Châteauroux, Chœurs Bommiers, Allogny, etc.
• Maintenir ou rétablir l’équilibre forêt-gibier
Assurer le pilotage de cet enjeu essentiel, notamment à Tronçais et
Vierzon-Vouzeron, en s’appuyant sur la stratégie de l’agence, les sites pilotes
Brossier-Pallu et la brigade d’intervention ONF.
• Décliner la stratégie DT en matière de travaux forestiers
Organiser, piloter et suivre précisément la mise en œuvre des travaux, en
particulier ceux financés dans le cadre des programmes spécifiques (France Nation Verte, LBC, Mécénat…)
• Accompagner le renouvellement des équipes
Conduire les actions RH nécessaires face aux départs en retraite et aux mobilités
annoncés : recrutement, intégration, accompagnement à la prise de poste,
développement de l’apprentissage.
• Développer et porter un management adapté à une situation de crise prolongée
Assurer la régulation de la charge de travail, accompagner les évolutions
organisationnelles et conduire une étude exploratoire visant à améliorer
durablement les conditions de travail dans un contexte de tension prolongée.
Modalités de déclinaison
Ces orientations sont formalisées dans une Lettre d’objectifs et de moyens signée entre la
Direction Territoriale et l’agence, comprenant des objectifs annuels opérationnels.
Profil recherché
Savoir faire :
- Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes
- Qualités relationnelles etdisponibilité.
- Parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF
Savoir être :
- Compétences en animation et management d’équipe
- Capacités de dialogue et de négociation.
- Relationnel avec les élus
- Accompagner et donner du sens
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l’environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'agence Berry Bourbonnais couvre les départements du Cher, de l'Indre et de l'Allier. La surface forestière gérée est de 65 000 ha de forêts publiques, dont 53 000 ha de forêts domaniales (23 FD) et 12 000 ha de forêts des collectivités (160 interlocuteurs). Les FD comportent plusieurs grands massifs forestiers parmi lesquels des massifs emblématiques :
FD Tronçais (10 500 ha), Chœurs Bommiers (6 500 ha), Châteauroux (5 300 ha), Vierzon
(5 300 ha), Prieurés (5 200 ha), pour ne citer que les forêts de plus de 5 000 ha.
L'agence compte près de 80 postes. Elle est organisée en trois services fonctionnels (forêt, bois et secrétariat général) et six unités territoriales. L'agence travaille étroitement avec l'unité de production Berry Bourbonnais de l'agence travaux pour la mise en œuvre des travaux sylvicoles. Au sein du service forêt, le pôle aménagement travaille sur le périmètre des agences territoriales Berry Bourbonnais et Val de Loire.
Les forêts gérées présentent de forts enjeux de production de bois et de gestion
multifonctionnelle au cœur du bassin ligérien :
- Bois : le chêne est l'essence majoritaire dans les forêts de l'agence (80%).
- Gestion sylvicole dans un contexte de dépérrissement du chêne sur une partie des forêts
- Accueil du public
- Environnement : les forêts publiques sont des habitats naturels importants.
Les relations avec les partenaires externes sont nombreuses et importantes
À propos de l'offre
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Le poste conduit à exercer différentes missions :
- Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir DT
- Management direct de neuf personnes (trois chefs de service et six responsables d'unité territoriale) : entretien annuel, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service
- Management au niveau agence : organisation, régulation et suivi de l'activité au sein de l'agence, animation des CODIR, du dialogue social local (commission locale de concertation), recrutements, etc.
- Management technique : aménagements forestiers ; conduite de la crise sanitaire dans l'Allier ; implication possible dans des sujets d'innovation (aménagement, drone, …) ou des dossiers spécifiques (immobilier ; …) ou complexes ;
- Représentation externe : confortement et développement des relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile :
représentants de l'Etat, partenaires de niveau départemental (CD, OFB, SDIS, Gendarmerie, LPO, FNE locaux, AD Cofor, CRPF, Fédérations de chasseurs, …).
- Implication dans la démarche Tronçais Forêt d'Exception®, de façon complémentaire à la RUT Tronçais et à la cheffe de projet Forêt d'Exception®. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
