Directeur.rice de l'Ecole municipale de musique - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033261001000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si vous veniez diriger une école de musique municipale dynamique où l’on aime transmettre la passion de la musique et accueillir de nouveaux publics ?
Contexte :
La Ville de Bruges recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice de l’École municipale de musique, un établissement qui accueille près de 400 élèves, propose 16 disciplines et s’appuie sur une équipe de 18 enseignants.
Au-delà de la direction d’un établissement d’enseignement artistique, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, fédérer une équipe, éveiller à la musique les enfants des différents quartiers de la commune en inscrivant l’École municipale de musique au cœur de la vie culturelle et éducative brugeaise.
Notre ambition : Explorer de nouvelles façons d’apprendre et de partager la musique, en fédérant les talents de notre équipe et en faisant rayonner l’école de musique.
Dans le cadre de son nouveau projet d’établissement, la Ville souhaite donner à l’École municipale de musique une dynamique renouvelée, ouverte sur son territoire et attentive aux évolutions des pratiques artistiques et des attentes des publics.
Conditions d’exercice :
Temps complet – 39 heures hebdomadaires
Travail possible en soirée et le week-end lors de manifestations
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience significative
Poste basé à l’Espace culturel Treulon où est localisée l’École municipale de musique de Bruges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261001000101-directeur-rice-ecole-municipale-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personnalité…
Curieuse, novatrice, engagée, fédératrice et ouverte, qui souhaite faire de l’enseignement artistique un véritable levier de politique culturelle et éducative.
Vous disposez d’une expérience confirmée de direction ou de responsabilité pédagogique en établissement d’enseignement de la musique et d’une expérience significative en management d’équipe.
Vous maîtrisez les enjeux de l’enseignement artistique musical spécialisé, le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les dimensions administratives et budgétaires d’un établissement culturel.
Vous savez conduire un projet, mobiliser une équipe, travailler en transversalité et construire des partenariats.
Votre expertise artistique et pédagogique s’accompagne d’une véritable capacité d’écoute, d’adaptation et d’innovation.
À Bruges, nous vous proposons de…
Prendre part à une nouvelle étape de l’histoire de l’École municipale de musique.
Un poste à responsabilité, au croisement de la culture, de l’éducation, de la création et du territoire, avec la possibilité de construire, avec les équipes et les partenaires, une nouvelle dynamique pour l’établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi Bruges ?
Parce que nous vous proposons de prendre part à une nouvelle étape de l’histoire de l’EMM et de construire, avec les équipes et les partenaires, une école de musique ouverte sur les pratiques d’aujourd’hui et sur les enjeux culturels et éducatifs de demain.
Un projet d’établissement à porter. Une équipe à fédérer. Un territoire à investir.
Pour Candidater :
Rejoignez nous pour imaginer et faire vivre la prochaine génération de l’École municipale de musique de Bruges.
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation via l’onglet « Déposer ma candidature »
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter Madame BENOIST Mathilde, Directrice de la culture : m.benoist@ville-bruges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
