Directeur·rice de la Direction Accompagnement des Evolutions et des Organisations
Référence : O022260520001382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260520001382-directeur-rice-direction-accompagnement-evolutions-organisations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un·e responsable engagé·e, à l’aise dans des environnements complexes et en transformation.
Vous combinez :
• Une solide connaissance de la fonction publique territoriale et des enjeux RH
• Une expérience confirmée en management et en pilotage de projets stratégiques
• Une vraie capacité à conseiller, influencer et accompagner des décideurs
• Une posture à la fois exigeante, bienveillante et fédératrice
• Un goût affirmé pour l’innovation, la co-construction et l’action
Une formation ou une pratique du coaching professionnel constituerait un atout complémentaire.
• Conditions d’exercice : Horaires normaux / quelques sollicitations en soirée
• Déplacements : Fréquents sur tout le département
• Permis : Permis B exigé
À propos de l'offre
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Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
Jury de recrutement : Mardi 30 juin 2026
Renseignements : Julian DESBOIS, Directeur de la DAEO julian.desbois@cdg22.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
