directeur.rice des finances - Aubervilliers
Référence : O093260922000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (92.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Établissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous définissez la stratégie financière et budgétaire de la ville et veillez à sa mise en œuvre. V
Vous assurez ou supervisez les procédures budgétaires et comptables, les analyses financières et fiscales, le Programme Pluriannuel d’Investissement, et vous pilotez le contrôle et le dialogue de gestion au sein de la ville. Par ailleurs, vous assurez le pilotage des relations financières avec l’EPT Plaine Commune, la Métropole du Grand Paris, et l’ensemble des satellites de la ville. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction Générale et des Elus pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la ville.
ACTIVITES
Dans un contexte financier contraint, vous établissez la stratégie financière de la ville en accord avec les orientations de la municipalité.
Vous coordonnez et pilotez l’intégralité de la préparation budgétaire, en veillant à associer l’ensemble des services et des élus tout au long du processus. Vous réalisez des analyses rétrospectives et prospectives pluriannuelles pour proposer les orientations budgétaires. Vous assurez le pilotage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et de la prospective financière. Vous supervisez l’ensemble des missions financières : fiscalité, dette, trésorerie.
Vous assurez le pilotage des missions de contrôle de gestion (interne ou externe). Dans ce cadre, vous veillez à l’amélioration des outils de pilotage et de suivi au sein de la commune.
Vous travaillez à une meilleure efficience de la chaîne comptable et à l’optimisation des ressources, notamment fiscales, de la collectivité. Vous contrôlez l’exécution du budget par les services.
Vous suivez d’un point de vue financier les relations de la ville avec l’ensemble de ses partenaires : Plaine commune, MGP, CCAS, Caisse des Ecoles, Associations…
Vous êtes en relation fréquente avec le maire-adjoint aux finances, êtes l’interlocuteur privilégié du comptable public et vous êtes en relation avec les partenaires financiers de la ville (banques, conseils, prestataires).
Vous êtes en charge de la communication financière de la ville.
Vous assurez l’animation de la direction des finances et vous participez activement aux démarches transversales de la ville.
Profil recherché
• Connaissance des finances publiques, de l’achat et de la commande publique et du contrôle de gestion
• Sens des relations humaines, pédagogie et grande capacité à négocier
• Maîtrise des outils de prévision et d’analyse financière
• Connaissance de l’environnement communal et territorial
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance de Sedit Marianne, finance active
PROFIL
• Diplôme de niveau bac +4/5 dans le domaine juridique, financier ou administratif
• 3 ans minimum d’expérience professionnelle sur un poste similaire ou en direction financière / ressources
• Faire preuve d’anticipation, de disponibilité, d’esprit d’initiative, de capacité d’analyse et de synthèse
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Poste permanent à temps complet (36h)
• A pourvoir dès que possible
• Lieu : Centre administratif – 7 rue Achille Domart – 93300 Aubervilliers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 21/11/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
