Directeur(rice) des Moyens Généraux, spécialisé(e) en Finances (H/F) - GENNES-VAL-DE-LOIRE
Référence : O049261109000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gennes-Val-de-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de Gennes-Val-de-Loire, située en Pays de la Loire,
entre Angers et Saumur, recherche son
Directeur(rice) des Moyens Généraux, spécialisé(e) en Finances (H/F)
Située entre Angers et Saumur, Gennes-Val-de-Loire (près de 9 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre Loire, coteaux et villages de caractère. Issue de la fusion de plusieurs collectivités, elle réunit aujourd'hui sept communes déléguées et près de 150 agents.
Portée par une nouvelle équipe municipale et un nouveau Directeur général des services, la collectivité engage une dynamique fondée sur la gouvernance partagée, la proximité et la coopération.
Dans ce contexte, la Direction des moyens généraux et des finances joue un rôle stratégique accompagnant les élus et les services dans le pilotage financier et la mise en œuvre des projets de la collectivité.
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Cadre d’emploi des attachés territoriaux (Cat. A)
Titulaire FPT ou FPE, FPH (par détachement) et/ou contractuel de droit public
Temps complet
Finalité du poste :
Membre du collectif de direction et placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez la stratégie financière et la commande publique de la collectivité, vous mobilisez des financements externes, vous supervisez le fonctionnement des assemblées et le soutien à la vie associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261109000196-directeur-rice-moyens-generaux-specialise-e-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en pilotage des finances d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public et maîtrisez les finances publiques locales, les règles budgétaires et les outils de prospective financière. Vous avez des connaissances solides en commande publique, en montage et suivi de dossiers de subventions et en fonctionnement des assemblées locales. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de conseil, vous accompagnez la prise de décision. A l'écoute, vous appréciez le travail transversal et faites preuve de rigueur, d'initiative et de vision stratégique.
Ce que nous vous proposons
• Un poste stratégique au sein d'une collectivité engagée dans une nouvelle dynamique de mandature.
• Une collaboration étroite avec des élus et le Directeur général des services
• Une réelle capacité d'initiative
• Des équipes compétentes à accompagner
• Un environnement de travail privilégié au cœur du territoire ligérien
Conditions et avantages
• Télétravail possible
• Permis B
• Rémunération statutaire et selon expérience
• RIFSEEP et CIA
• Participation mutuelle et prévoyance
• Remboursement partiel des transports
• CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et notification du régime indemnitaire) à l'attention de Monsieur le Maire : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
