Directeur(rice) des services techniques - Mairie de Vald'Yerre
Référence : O028260817000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vald'Yerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le regroupement des 6 communes a fait apparaître une évolution des besoins de la collectivité en matière d’encadrement technique et une augmentation du nombre et de la taille des projets d’investissement. Il apparaît donc nécessaire de renforcer l’organisation des services techniques afin d’assurer un pilotage plus efficient des activités opérationnelles.
Depuis la création de la commune nouvelle, les missions techniques ont connu une montée en charge liée notamment :
• au suivi des opérations de maintenance du patrimoine,
• à la gestion des équipements et infrastructures,
• à la programmation et au suivi des travaux,
• ainsi qu’aux exigences réglementaires croissantes en matière de sécurité et de conformité.
Un véhicule de service est mis à disposition.
• Elaboration et suivi des budgets techniques en lien avec le service financier.
• Elaboration de dossiers d'AO (rédaction de pièces écrites techniques et administratives), analyse des offres, présentation éventuelle aux commissions d’appel d’offres et aux commissions marché à procédure adaptée, et suivi des marchés publics et des prestataires.
• Veille du respect des normes réglementaires et de sécurité.
• Accompagnement et conduite des projets de développement et d’investissement de la collectivité.
• Encadrement et supervision des services techniques en lien avec la coordinatrice des services techniques
• Accompagnement du service urbanisme ;
• Etablissement d’un plan pluriannuel d’investissement et d’entretien des bâtiments
Profil recherché
• Solide maîtrise technique et réglementaire en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetière, ERP.
• Maitrise des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
. Maîtrise ou notion du logiciel AUTOCAD ou similaire
. Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
• Maitrise de la commande publique et des règles financières
• Solide maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Stratégie patrimoniale.
• Goût du travail en équipe
• Expérience de management indispensable
• Sens du relationnel
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
