Directeur(rice) des Systèmes d’Information et de l’Imprimerie municipale - Mairie de Rodez
Référence : O012261012000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de services supports de l’ensemble des services de la Ville de Rodez, ce manager pilote le service Systèmes d’information numérique (informatique et téléphonie) et le service Imprimerie composés de respectivement 3 et 2 agents.
Réalise un audit des systèmes d’information de la collectivité, formule des propositions de modernisation des systèmes d’information au regard des besoins exprimés par les services.
S’inscrit dans une stratégie de développement des services municipaux portée par la nouvelle équipe municipale et la direction générale.
Contribue à ce que les systèmes mis en œuvre permettent aux services de répondre aux attentes des élus et de réaliser un projet d’administration en lien avec le projet de mandat.
Décline les orientations stratégiques fixées, anticipe les évolutions technologiques nécessaires à la modernisation de l’administration municipale, et élabore les propositions budgétaires, préconise les investissements en matériel informatique et téléphonique, ou logiciels, et évalue les systèmes mis en place.
S’assure de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information et garantit le bon fonctionnement du dispositif de vidéoprotection.
Pilote le service Imprimerie de la collectivité et est force de propositions pour mutualiser ce service avec d’autres collectivités ou structures et en particulier Rodez Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261012000630-directeur-rice-systemes-information-imprimerie-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs professionnels :
• Connaissances des orientations et priorités des élues et élus pour les SI
• Architecture et fonctionnalités des SI
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information, de vidéoprotection et de reprographie
• Principes du management par projets et objectifs, avec une vision pluriannuelle de pilotage de programmes
• Méthodes et outils de la planification
• Connaissance appréciée des Marchés publics, du contexte des collectivités territoriales et du management public territorial
• Technologies de traitement et de transport de l'information
• Normes et procédures de sécurité
• Contrats liés aux technologies numériques
Savoirs généraux :
• Outils de gestion et de partage d'information
• Environnement et développement d'exploitation
• Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
• Droit des collectivités territoriales, etc.
• Méthodes de diagnostic
• Méthodes, démarches et organisation
• Techniques et outils de conduite de la modernisation de l’organisation
• Indicateurs, mesures et démarches qualité
Relations fonctionnelles :
• Échanges fréquents avec l’élue référente et la direction générale des services
• Relations constantes avec l'ensemble des services
• Relations avec l'ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité dans le domaine de l'échange et de la capitalisation de l’information
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
- Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
- Comité d’Action Sociale
- Forfait Mobilité Durable
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
