Directeur·rice général·e adjoint·e Service à la Population - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067261001001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E SERVICE À LA POPULATION
Cadre(s) d’emplois : DGA
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 31/10/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027
INTRODUCTION
Schiltigheim, troisième ville du Bas-Rhin avec près de 35 000 habitants (surclassée 40 000-80 000 habitants), bénéficie d’une situation stratégique au cœur de l’Eurométropole de Strasbourg. Territoire dynamique conjuguant dynamisme et attractivité économique, qualité de vie, innovation urbaine et ambition écologique. La collectivité porte d’importants projets structurants au service de ses habitants et de son développement. Afin d’accompagner la mise en œuvre de ses ambitions et de renforcer son collectif de Direction, la Ville recrute son futur Directeur Général Adjoint des services à la population, cadre stratégique appelé à contribuer, aux côtés du Directeur Général des Services et des élus, au pilotage de l’action publique et à la conduite des transformations engagées.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous pilotez la Direction générale adjointe des services à la population, qui couvre notamment la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, l’éducation, les affaires sociales, la culture, le sport, l’animation, la vie associative et la politique de la ville.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre du projet de mandat. Vous conseillez le Maire, les élus et la Direction générale, proposez les arbitrages nécessaires et veillez à la cohérence des politiques publiques de votre périmètre.
Vous coordonnez la conception, la conduite et l’évaluation des actions et projets structurants, dans une logique transversale. À partir des besoins des habitants et des indicateurs d’activité, vous adaptez l’offre de services et favorisez l’innovation, la simplification et l’amélioration continue.
Vous encadrez les directeurs et responsables de service, développez les synergies entre les équipes et accompagnez les transformations organisationnelles. Vous portez un management fondé sur la confiance, la responsabilité, la transversalité et la qualité du service public, dans le respect du climat social et des conditions de travail.
Vous pilotez les ressources humaines, financières et matérielles de la DGA, sécurisez les actions sur les plans juridique et administratif et recherchez les leviers d’optimisation et de mutualisation. Vous représentez la collectivité auprès de ses partenaires et contribuez à la continuité de la Direction générale.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (niveau bac +5), vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein de collectivités territoriales ou d’organisations publiques complexes, avec une solide maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques de services à la population.
Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement territorial, des finances publiques et des cadres juridiques applicables, ainsi qu’une réelle capacité à piloter des politiques publiques transversales et à conduire des projets complexes.
Votre capacité d’analyse stratégique, votre sens de l’arbitrage et votre aptitude à accompagner les élus dans la décision sont reconnus. Vous faites preuve de leadership, d’aisance relationnelle et d’une forte capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs partagés.
Sensible aux enjeux de proximité, de transition écologique, numérique et sociétale, vous souhaitez vous engager au service d’un territoire dynamique, porteur d’ambitions fortes en matière de qualité de vie et de développement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'adresse mail suivante : florent.noulette@fursac-anselin.fr
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
