Directeur(rice) interrégionnal(e) Grand-Centre

Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes :

• recrutement-des.sg@justice.gouv.fr ;
• thomas.lesueur@justice.gouv.fr ;
• marie.leon2@justice.gouv.fr ;
• claire.bonnetier@justice.gouv.fr ;
• rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

• Une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ;
• Un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Nombre d’agents à encadrer :

• 578 catégorie A ;
• 36 catégorie B ;
• 78 catégorie C.

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de fonction.

Votre hiérarchie :

• N+1 : le/la directeur(rice) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Vos interlocuteurs métiers : L’administration centrale, les cours d’appel, les directeurs des services déconcentrés de l’État, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les préfets de région, la délégation interrégionale du secrétariat général du ministère de la justice, les fédérations associatives.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d’accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale.

Organisation du travail : Article 10 – astreintes de direction.
 

Restauration : Restaurant de l’école nationale des greffes, MESS de la DISP de Dijon.
 

Accessibilité en transport / Parking : Oui.

Peuvent faire acte de candidature :

– les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;

– les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.