DIRECTEUR/TRICE ACCUEIL DE LOISIRS 11/15 ANS - Mairie de QUINCY-SOUS-SENART
Référence : O091260728000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincy-sous-Sénart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon régime indiciaire + prime annuelle (selon les conditions en vigueur) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Quincy-sous-Sénart recherche son directeur H/F pour l’accueil de loisirs des 11/15 ans. Sous la responsabilité de la directrice de service et en lien direct avec l’animatrice permanente, il/elle devra fédérer l'équipe d'animation autour de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire, veiller au développement de la structure et au suivi administratif et budgétaire.
L’Accueil de Loisirs accueille les collégiens :
- Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h en période scolaire
- Le mercredi de 14h à 19h en période scolaire
- Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 19h pendant les vacances scolaires.
MISSIONS :
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec l’équipe et les partenaires éducatifs
- Concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique
- Encadrer et accompagner au quotidien le travail des animateurs et intervenants, identifier les besoins RH (participation au recrutement, suivi des congés, absences)
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire en étant garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...)
- Impulser et formaliser la relation avec les familles
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire, C.L.A.S., Conseil de Jeunes 11-15 ans)
- Suivre l'activité administrative de la structure (programmation, budget et CAF, bilans d’activité)
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (collège, parents d’élèves, associations…)
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents Permis B obligatoire
- Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h10 par semaine modulable selon les périodes scolaires.
- Activités en soirée et le week-end ponctuellement.
Profil recherché
QUALIFICATION / EXPERIENCE REQUISES
- Titulaire BAFD ou BPJEPS UC direction obligatoire
- Expérience sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de la méthodologie de projet et rédactionnelle
- Capacité de management d’équipe
- Maîtrise de la réglementation ACM
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR ETRE
- Force de proposition, autonomie
- Organisation, dynamisme, capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
