Directeur(trice) adjoint(e) des Politiques éducatives (F/H) - NANCY
Référence : O054260915000430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l’UNESCO. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2 000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Dans ce contexte, la Ville recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des Politiques Éducatives pour accompagner la mise en œuvre d’une feuille de route ambitieuse en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles, tout en garantissant la qualité du service public au quotidien.
La Direction des Politiques Éducatives de la Ville de Nancy pilote un périmètre large couvrant la petite enfance, les écoles et la jeunesse, avec environ 800 agents et un budget de 9,5 M€. Elle porte des projets structurants comme le Projet Éducatif de Territoire (PEDT), la Cité éducative, ou encore la Convention Territoriale Globale (CTG), en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation Nationale, PMI) et associatifs. Rattaché(e) au Directeur des Politiques Éducatives, vous encadrez directement les services Petite Enfance et Jeunesse et participez activement à la stratégie globale de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260915000430-directeur-trice-adjoint-e-politiques-educatives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Expérience : Minimum 5 ans en management d’équipes et pilotage de projets à enjeux dans le secteur public, idéalement dans le domaine éducatif ou social.
• Expertise sectorielle : Connaissance approfondie du système éducatif français et des politiques publiques enfance/jeunesse.
• Maîtrise des outils : Suite bureautique (Excel, PowerPoint), outils de pilotage budgétaire et de gestion de projet.
• Innovation : Transformation de l'offre éducative, égalité d'accès au service public, inclusion, attractivité des métiers, qualité du périscolaire, optimisation des ressources, évolution démographique, patrimoine scolaire, transition numérique et écologique.
• Permis B : Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire nancéien et métropolitain (réunions, visites de structures, etc.).
Savoir-être :
• Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous savez vous positionner comme une véritable aide à la décision auprès des élus et de la direction.
• Vous fédérez des équipes pluridisciplinaires grâce à un leadership managérial et une grande aisance relationnelle.
• Vous faites preuve d’écoute et de sens de la médiation.
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260915000430-directeur-trice-adjoint-e-politiques-educatives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
