Directeur(trice) adjoint(e) des Ressources Humaines (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU

Référence : O091260407001032

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Longjumeau
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Composée de 10 agents, la Direction des Ressources Humaines accompagne près de 500 agents tout au long de leur carrière au sein de la collectivité.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et au pilotage de la Direction.
Vous contribuez, en tant qu’adjoint(e), au développement de nouveaux projets RH tels que : la mise en place d’un intranet et du coffre-fort électronique, la refonte du règlement intérieur, le développement de l’IA et le renforcement de l’accompagnement des parcours professionnels.

Vous êtes responsable du Pôle GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et prévention, qui comprend les missions liées au recrutement, à la formation et l’accompagnement des parcours professionnels et à la prévention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260407001032-directeur-trice-adjoint-e-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience dans des fonctions RH du secteur public
Expérience en encadrement souhaitée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels métiers
Connaissance du process paie
Capacités managériales
Maîtrise du mode projet et aptitude à travailler en transversalité
Compétences rédactionnelles
Connaissance des procédures de recrutement et du cadre règlementaire

Qualités requises :
Rigueur et organisation
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service public
Réactivité
Être force de proposition

Informations complémentaires :
39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant

Qui sommes-nous ?

Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.

À propos de l'offre

  • Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
    https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/06/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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