Directeur(trice) adjoint(e) du Groupement d’Intérêt Public L’Europe À Mayotte (GIP EAM)
Référence : MINT_BA976ATA-127448
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : 97680 TSINGONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Les activités principales du Directeur(trice) adjoint(e) du GIP EAM s’articulent autour du pilotage stratégique, de la sécurisation des processus de gestion des fonds européens et de l’encadrement de la cellule contrôle interne.
Participation à la stratégie et à la gouvernance du GIP EAM : contribution à la définition des orientations, stratégiques, participation aux instances de pilotage, préparation d’éléments d’aide à la décision pour la Direction.
Pilotage du contrôle interne et de la conformité : suivi des recommandations issues des audits ANAFE, CICC, Commission européenne ou Cour des comptes ; pilotage du plan d’actions correctif ; supervision du contrôle qualité de la piste d’audit ; actualisation et diffusion de la DSGC et des procédures associées.
Encadrement de la cellule contrôle interne : organisation du travail, répartition des contrôles, accompagnement méthodologique, montée en compétences des agents, supervision des contrôles qualité a posteriori, anticipation des besoins de recrutement.
Sécurisation juridique et financière : contribution à la conformité réglementaire des dossiers, participation à la définition des orientations financières stratégiques, appui à l’élaboration du budget (fonctionnement et masse salariale).
Coordination générale en suppléance du Directeur : management transversal des services, coordination des moyens humains et financiers, facilitation de la circulation de l’information entre les pôles (finances, RH, commande publique).
Appui aux responsables de pôles : accompagnement dans la conduite des opérations, sécurisation des processus, préparation des réponses aux observations des corps de contrôle.
Contribution à la politique RH : participation à l’impulsion d’une politique RH attractive, soutien à la mobilité interne et aux parcours professionnels.
Profil recherché
Connaissances techniques
Gestion des fonds européens (FEDER / FSE+) : Cadre règlementaire Européen, Fonctionnement des AG et des corps de contrôles.
Expert
Compétences financières, budgétaires et comptable
Expert
Organisation et pilotage stratégique
Expert
Compétences en bureautique et outils collaboratifs
Expert
Processus de la dépense, Chorus et Chorus formulaire
Expert
Savoir-faire
Analyser la conformité des dossiers et détecter les risques.
Expert
Capacité à organiser
Expert
Définir des orientations stratégiques
Expert
Capacité d’analyse
Expert
Savoir-faire au choix
choix liste
requis
Savoir-être
Rigueur, intégrité et capacité de travail sous pression des audits
Expert
Travail d’équipe
Expert
Capacité à communiquer
Expert
choix liste
choix liste
choix liste
À propos de l'offre
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Seules les candidatures déposées sur la plateforme Choisir le service public seront prises en compte.
Liaisons hiérarchiques
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du GIP EAM.
Assure la suppléance hiérarchique du Directeur en cas d’absence, incluant le management transversal de l’ensemble des services.
Encadre directement la cellule contrôle interne et supervise les travaux liés à la conformité, aux audits et à la qualité de la piste d’audit.
Liaisons fonctionnelles
Le Directeur(trice) adjoint(e) entretient des relations fonctionnelles régulières avec :
Les responsables de pôles internes : finances, RH, commande publique, gestion des opérations ;
Les autorités de gestion et services de la Préfecture de Mayotte ;
Les corps d’audit et de contrôle : ANAFE, CICC, Commission européenne, Cour des comptes ;
Les partenaires institutionnels : collectivités, services déconcentrés, opérateurs publics ;
Les porteurs de projets bénéficiant des fonds européens ;
Les services en charge de la conformité, de la qualité et de la gestion des risques.
Ces liaisons fonctionnelles sont essentielles pour garantir la cohérence des pratiques, la circulation de l’information et la sécurisation des processus. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétion
Le poste de Directeur(trice) adjoint(e) du GIP L’Europe à Mayotte présente des exigences élevées liées à la nature des missions, au contexte territorial et aux obligations réglementaires des fonds européens. Il s’agit d’un poste sensible, exposé, nécessitant une forte capacitée d’adaptation, un haut niveau d’expertise et une posture managériale affirmée.
Poste sensible et fortement exposé
Responsabilités élevées en matière de conformité, de contrôle interne et de gestion des risques.
Exposition régulière aux audits externes (ANAFE, CICC, Commission européenne, Cour des comptes) et aux contrôles de second niveau.
Production de rapports de qualité et défense des choix organisationnels du GIP auprès des autorités de contrôle.
Suppléance du Directeur
Capacité à assurer la direction générale du GIP en cas d’absence du Directeur.
Management transversal de l’ensemble des services et coordination des moyens humains et financiers.
Nécessité de maintenir une communication fluide entre les pôles et d’assurer la cohérence des pratiques.
Exigences réglementaires fortes
Maîtrise indispensable des cadres juridiques européens, nationaux et territoriaux.
Obligation de garantir la traçabilité, la contrôlabilité et la qualité de la piste d’audit.
Vigilance accrue sur les risques financiers, les irrégularités et les non‑conformités.
Pilotage d’un dispositif complexe. -
Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
