Directeur.trice adjoint.e du pôle Recherche

Conseiller la gouvernance et piloter la mise en œuvre de la politique de recherche de la
Faculté S&H : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de recherche et de valorisation de la faculté
Sociétés & humanités en lien avec la gouvernance facultaire, universitaire et les services centraux,
notamment à l’évaluation et au suivi du contrat quinquennal et des objectifs stratégiques.
Produire des rapports d’activité, des bilans et des notes stratégiques, assurer l’analyse et le
reporting des indicateurs recherche
Effectuer une veille des grands enjeux de la Recherche, en particulier SHS
Structurer l’offre de service et coordonner les activités du Pôle Recherche S&H : Concevoir,
proposer et piloter une organisation administrative structurée correspondant au développement de
l’offre de service pour la communauté des chercheurs S&H, à destination des unités de recherche, de
leur direction, des chercheurs, des porteurs de projets S&H. Cette offre de service couvre en particulier
les questions de structuration de l’administration de la recherche, de veille, partenariats, montage de
projets de tout type AAP internes et externes, valorisation, médiation scientifique, éditions, éthique.
Piloter l’instruction et la présentation des dossiers structurants et stratégiques soumis à l’examen
des commissions Recherche.
Encadrer, animer et accompagner dans sa montée en compétences une équipe administrative au
service de la communauté recherche S&H.
Coordonner les activités selon un plan d’action annuel et des objectifs partagés.
Conduire des projets transversaux et structurants :
Piloter et coordonner des projets de structuration d’appui à la recherche en lien avec les directions
métiers UPCité, les directions de composantes et d’unités.
Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité facultaire pour la recherche : optimisation en
continu des processus, procédures et outils internes
Appliquer la démarches qualité et construire la charte éthique pour la faculté.
Piloter, en lien avec le service juridique, l’élaboration et la sécurisation des conventions
de recherche, de leur instruction à leur finalisation.
Piloter et développer les actions de médiation scientifique visant à valoriser les activités et les
résultats de la recherche de la Faculté.
Développer les partenariats de recherche, développer le réseaux métier :
Développer des partenariats institutionnels avec les financeurs, les établissements partenaires ou les
collectivités.
Représenter la Faculté ou l’établissement dans certains réseaux professionnels
Coconstruire les réseaux métiers intra et inter-facultaires.
Déployer une stratégie RH cohérente avec les engagements de la charte européenne