Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261016000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte :
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden, vous assurez la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs sur l’un des sites périscolaires de la commune.
Véritable acteur de la politique éducative locale, vous garantissez la qualité des temps d’accueil des enfants, dans le respect de la réglementation et en cohérence avec le
projet éducatif de la Ville. Vous accompagnez votre équipe dans la mise en œuvre d’activités éducatives adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Vos missions
Concevoir et piloter le projet pédagogique
• Décliner le projet éducatif de la Ville en un projet pédagogique adapté au site
• Coordonner la conception et la mise en œuvre des projets d’animation
• Participer à l’évaluation des actions et à la rédaction des bilans
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation
• Organiser le travail, les plannings et les réunions d’équipe
• Accompagner les animateurs dans leurs pratiques pédagogiques et favoriser une
dynamique collective
• Réaliser les entretiens d’évaluation et assurer le suivi des stagiaires
Garantir la sécurité et la qualité de l’accueil
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et des équipes
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux ACM, notamment en
matière d’hygiène et de sécurité
• Repérer les situations préoccupantes et assurer le lien avec l’organisateur
Assurer le suivi administratif et les relations partenariales
• Garantir le suivi administratif de l’accueil : inscriptions, PAI, commandes et
besoins d’intervention
• Assurer les relations avec les interlocuteurs institutionnels, notamment le SDJES, la CAF et la PMI
• Participer aux réunions, formations et démarches d’évaluation organisées par la Ville
Profil recherché
Vos horaires :
• Lundi : 9h30-17h30 avec réunion de coordination et réunion d’équipe
• Mardi : 10h-18h avec réunion de préparation des mercredis
• Mercredi : 7h30-16h30 ou 9h20-18h20
• Jeudi : 10h-18h avec réunion d’équipe
• Vendredi : 9h-17h30
• 1 sem./2 durant les vacances scolaires et 3 semaines durant les vacances estivales
Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation de niveau 4, de type BPJEPS spécialité « Loisirs tous publics », ou d’un diplôme équivalent
• Justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’animation
• Maîtriser la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
• Disposer de compétences en management d’équipe, conduite de projets et organisation
• Être à l’écoute des enfants, savoir travailler en équipe et communiquer avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires
Ce que la Ville d’Illkirch-Graffenstaden vous propose
• Un poste à responsabilités au cœur de la politique éducative locale
• Un environnement de travail collaboratif favorisant les échanges et la montée
en compétences
• Une rémunération statutaire et un régime indemnitaire selon les
responsabilités exercées
• Une prime de fin d’année (13e mois) et des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun et
un forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, du CNAS et à la Carte Cezam
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Margaux WERNY, Cheffe du service ACM, au 03 69 22 02 54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
