DIRECTEUR(TRICE) D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL JEUNES ENFANTS - COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES

Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure.
Assurer la qualité de service (charge des enfants et du service rendu aux parents) et encadrer le personnel.
Travailler en collaboration avec la hiérarchie (coordonnatrice Petite Enfance) et les partenaires (CAF, PMI, les écoles…)

Dans le cadre du service Public de la Petite Enfance et de la stratégie territoriale portée par la CCPHG, la direction de l’EAJE Ramondia, sous l’autorité de la Coordinatrice Petite enfance, au sein du Pôle Familles Solidarités Santé, assure principalement 4 grandes missions :

o 1. Assurer la gestion financière, administrative et règlementaire
-Gestion des inscriptions : Assurer un taux d'occupation optimal (proche de 100%) pour maximiser les financements (CAF).
-Facturation et recouvrement : Suivi des dossiers familles et encaissement des participations familiales.
-Gestion budgétaire : Suivi des dépenses de fonctionnement, (moyens matériels et humains) en lien avec le service comptabilité
-Veille réglementaire : S'assurer que la structure respecte les normes de sécurité (incendie, hygiène), les directives de la PMI.
o 2. Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire
-Participation au recrutement, à la formation du personnel
-Gestion des plannings : garantir les taux d’encadrement et l’efficience de l’organisation.
-Animation d'équipe : Organiser les réunions d’équipe, de transmission, les journées pédagogiques et désamorcer les conflits.
-Évaluation : Réaliser les entretiens annuels, fixer et suivre les objectifs collectifs et individuels et identifier les besoins en formation.
o 3. Garantir le projet pédagogique et la sécurité sanitaire
-Elaborer, suivre et faire évoluer les projets d’établissement, éducatifs et pédagogiques en lien et en cohérence avec la politique territoriale
-Mise en œuvre pédagogique : Veiller à ce que l'équipe applique les valeurs de la structure, faire évoluer les pratiques en ce sens
-Veille sanitaire : mise à jour et application des protocoles d'hygiène et des protocoles de soins/urgence validés par le médecin de crèche et l’infirmière
-Inclusion : Coordonner l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques (PAI).
o 4. Entretenir et développer les relations avec les Familles et Partenaires
-Accueil et accompagnement : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer les entretiens de pré-inscription et gérer les éventuelles plaintes ou situations sociales difficiles, favoriser une communication fluide et permanente avec les familles
-Partenariats extérieurs : Lien constant avec la CAF, la PMI, liens avec les intervenants extérieurs (animations, technique)