Directeur.trice de la Maison des solidarités du Biterrois - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260824000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Action Sociale Enfance et Famille (ASEF), vous assurez le pilotage global de votre direction à travers les missions suivantes :
Pilotage stratégique et territorial
* Vous garantissez la déclinaison, le suivi et l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales territorialisées, en lien étroit avec les directions centrales de la DGA ASEF et les autres directions adjointes.
* Vous pilotez la conception et le déploiement d'un projet de territoire aligné sur les orientations institutionnelles, et impulsez/pilotez des actions de développement social local.
* Vous coordonnez l'action des différents responsables territoriaux de votre secteur (RTS, RTPMI, RTEF, RTA, Chefs de service SDI) afin de garantir la complémentarité d'intervention.
* Vous représentez la DGA ASEF et le Département auprès des instances partenariales à l'échelle de la MDS.
Management des équipes et Ressources Humaines
* Vous managez l'ensemble des agents de votre direction, assurez la circulation des informations, donnez du sens à l'action et veillez à la cohérence managériale.
* Vous assurez la gestion du personnel permanent et non permanent (affectations, mouvements), pilotez la commission d'harmonisation interne et participez à l'élaboration du plan de formation.
* Vous garantissez des conditions favorables à la QVCT et déclinez des actions de prévention pour assurer la sécurité physique et psychique des agents.
Gestion administrative, financière et logistique
* Vous pilotez l'élaboration et le suivi des enveloppes budgétaires de votre territoire et sécurisez les procédures d'attribution des aides financières.
* Chef d'établissement : vous assurez la responsabilité de la sécurité et de la sûreté du site (autorité fonctionnelle sur tous les agents présents), pilotez le DUERP en lien avec la DAF, et veillez à la continuité du service et à la prévention des risques.
* Vous garantissez la conformité juridique des actions développées et veillez à l'application des référentiels, des procédures et de la qualité de l'accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260824000518-directeur-trice-maison-solidarites-biterrois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (droit public, cadre réglementaire des Ressources Humaines, des Finances Publiques, des règles du dialogue social et de la prévention des risques professionnels). De plus, vous justifiez d'une parfaite maîtrise du cadre légal, des dispositifs, des acteurs et des enjeux des politiques de solidarité.
Pour réussir sur ce poste, vous démontrez une expertise forte pour fédérer les agents autour des objectifs du Département et dynamiser un collectif de travail. Vous savez conseiller et accompagner la décision stratégique tout en définissant sa déclinaison opérationnelle. Votre maîtrise de la conduite du changement vous permet d'accompagner les mutations organisationnelles, opérationnelles ou budgétaires. Enfin, vous structurez avec rigueur le pilotage de l'activité, assurez un reporting efficace et pilotez l'élaboration ainsi que le suivi budgétaire.
Vous incarnez une posture managériale responsable, exemplaire et loyale vis-à-vis des orientations institutionnelles. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec professionnalisme et ouverture tout en favorisant la cohésion d'équipe et la transversalité interservices. Face aux défis du quotidien, vous faites preuve d'une persévérance constante et vous vous montrez capable de progresser grâce à des retours constructifs et une saine remise en question.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Pour déposer votre offre, rdv ici: https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-de-la-maison-des-solidarites-du-biterrois-_695.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
