Directeur(trice) de la Mission Contrôle de Gestion, évaluation et performance (H/F)
Référence : O013261008000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la DGA Maîtriser nos Moyens, qui a pour vocation de sécuriser et optimiser l’action de l’administration dans un double objectif de sobriété et d’efficience, la Mission Contrôle de gestion, évaluation et performance accompagne la Direction générale et les directions dans le pilotage de leurs ressources, de leurs activités et de leurs résultats.
La Ville de Marseille a engagé une démarche de développement du contrôle de gestion et du pilotage : dialogues et revues de gestion, analyses de coûts, outils d'aide à la décision et développement d'un système d'information décisionnel.
Le(la) futur(e) directeur(trice) poursuivra le développement de la feuille de route du contrôle de gestion et contribuera à la faire évoluer, en proposant de nouvelles démarches, méthodes et outils répondant aux besoins de pilotage de la Ville.
Sous l'autorité du DGA Maîtriser nos Moyens, vous participez à la définition des priorités de la Mission et accompagnez leur mise en œuvre auprès de l'ensemble des directions.
Votre rôle consistera à :
• Poursuivre le développement des revues et dialogues de gestion, en rapprochant objectifs, ressources mobilisées, activité et résultats ;
• Développer les analyses de coûts, simulations, benchmarks et scénarios prospectifs permettant d'éclairer les décisions et d'identifier les marges de manœuvre ;
• Contribuer au pilotage et à la mise en perspective des grandes ressources de la Ville, de leur évolution et de leurs principaux déterminants ;
• Produire une information de gestion synthétique et directement exploitable par la Direction générale et les directions ;
• Poursuivre le développement du système d'information décisionnel et de l'EPM, en développant la data visualisation, l'automatisation et les usages pertinents de l'intelligence artificielle ;
• Proposer et expérimenter de nouveaux outils et démarches de pilotage ;
• Rapprocher contrôle de gestion, prospective et évaluation des politiques publiques ;
• Accompagner les directions dans l'analyse de leurs activités et diffuser une culture commune du pilotage et de la performance ;
• Contribuer à la maîtrise des risques liés aux partenaires et organismes extérieurs ;
• Manager les équipes de la Mission et participer au comité de direction de la DGA Maîtriser nos Moyens.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Professionnel(le) confirmé(e) du contrôle de gestion, du pilotage de la performance ou du Financial Planning & Analysis (FP&A), de l'audit, du conseil ou de la transformation, vous avez exercé des responsabilités significatives dans une organisation complexe.
Une expérience des collectivités territoriales ou du secteur public constitue un atout. Les profils issus d'autres grandes organisations, du conseil ou de l'audit, capables d'en appréhender rapidement les spécificités, sont également les bienvenus.
Vous savez transformer des données complexes en analyses claires et utiles à la décision. Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et les nouveaux usages de la donnée.
Manager expérimenté(e), vous combinez rigueur analytique, capacité de synthèse, pédagogie et force de proposition. Vous savez travailler avec une direction générale comme avec les directions opérationnelles et accompagner le changement.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Immeuble Fauchier – 40, rue Fauchier - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 14716 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
