Directeur(trice) de l’Office de Tourisme de Petite-Terre - OFFICE DE TOURISME DE PETITE TERRE
Référence : O976260729001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Dzaoudzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Office de Tourisme de Petite-Terre est un établissement public local chargé de la promotion, du développement et de la valorisation de la destination de Petite-Terre.
Le Directeur ou la Directrice assure la direction générale de la structure. Il/Elle pilote la stratégie de développement touristique, garantit le bon fonctionnement administratif, financier et juridique de l'établissement, encadre les équipes et met en œuvre les orientations décidées par le Conseil d'Administration.
Il/Elle représente l'Office auprès des partenaires institutionnels, des acteurs économiques et touristiques et contribue activement au rayonnement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260729001243-directeur-trice-office-tourisme-petite-terre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
a) Direction de l’Office de Tourisme
✔ Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et des Offices de Tourisme.
✔ Maîtrise du fonctionnement des établissements publics locaux et de leur gouvernance.
✔ Maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements publics.
✔ Connaissance des procédures administratives, des marchés publics et des contrats publics.
✔ Maîtrise des techniques de management, d'encadrement et d'animation d'équipe.
✔ Capacité à élaborer une stratégie, conduire le changement et piloter des projets.
✔ Aptitude à la prise de décision, à la négociation et à la conduite de réunions.
✔ Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
✔ Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
✔ Maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout.
Sur ces points le poste peut s’appuyer sur la Direction Générale de la Communauté de Communes de la Petite-Terre.
a) Développement et projets touristiques
✔ Bonne connaissance des enjeux, des politiques publiques et de la réglementation en matière de tourisme et de développement territorial.
✔ Connaissance des caractéristiques économiques, sociales et environnementales du territoire de Mayotte et de Petite-Terre.
✔ Maîtrise des techniques de développement touristique, de marketing territorial et de promotion des destinations.
✔ Connaissance des filières touristiques, de la structuration de l'offre et des stratégies de commercialisation.
✔ Maîtrise de la conduite de projets, de la recherche de financements et du montage de dossiers de subventions.
✔ Capacité à développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs.
✔ Maîtrise des outils de communication et des stratégies de valorisation de la destination.
✔ Capacité à conduire une veille stratégique, économique et touristique.
✔ Sens de l'innovation et aptitude à accompagner le développement durable et les nouvelles pratiques touristiques.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. R133-11 du Code du Tourisme - Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
