Directeur(trice) de Programme Stratégique Data & IA (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260915000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Ville de Marseille structure et renforce son positionnement autour de la donnée et de l’intelligence artificielle.
Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) de Programme Stratégique Data & IA, chargé(e) de porter une vision globale et de structurer une dynamique déjà engagée.
Contexte
La Ville de Marseille est engagée dans des transformations majeures (transition écologique, sécurité, pilotage des politiques publiques, qualité de service aux usagers), pour lesquelles la donnée et l’Intelligence Artificielle constituent des leviers stratégiques.
La DSI regroupe environ 150 agents couvrant l’ensemble des métiers du numérique. Une dynamique Data & IA est déjà engagée avec une fabrique interne structurée (développement et data/SIG), des initiatives en matière d’Intelligence Artificielle et une fonction d’administration générale de la donnée.
Dans ce contexte, l’enjeu est de changer d’échelle en structurant une approche globale, en renforçant les usages métiers et en fédérant les initiatives existantes.
Rattaché(e) au DSI, vous pilotez la structuration et le déploiement du programme Data & IA à l’échelle de la collectivité, en lien étroit avec les directions métiers et les priorités politiques.
Votre rôle consistera à :
• Définir et incarner une vision stratégique Data & IA au service des grands enjeux de la Ville ;
• Structurer une offre de service IA claire et accessible pour les directions opérationnelles (data, BI, IA, SIG) ;
• Développer un partenariat fort avec les directions opérationnelles en animant une communauté data transverse (métiers, experts, relais data) ;
• Accompagner les usages et la transformation (acculturation, conduite du changement) ;
• Amorcer le développement de projets IA en fédérant les équipes existantes dans une logique de complémentarité ;
• Industrialiser les solutions et sécuriser les cadres de référence (architecture, RGPD, éthique) ;
• Piloter des cas d’usage stratégiques de l’IA avec les directions opérationnelles et la communauté data ;
• Représenter la collectivité auprès de l’écosystème numérique du territoire (monde académique, French Tech, domaine associatif).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l’organisation du Service.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’ingénieur territorial, et/ou d’un diplôme de niveau Bac + 5 dans le secteur de l’IA, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de programmes data/IA ou de transformation numérique.
Vous démontrez une capacité à traduire des enjeux métiers et politiques en solutions concrètes et travailler en proximité avec les directions opérationnelles.
Vous savez animer des communautés, accompagner les usages et fédérer sans lien hiérarchique direct dans des environnements complexes.
Vous combinez vision stratégique, capacité d’influence, culture data/IA et sens relationnel.
Une expérience dans le secteur public serait un atout.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
42 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : i 14652
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
