Directeur/trice des affaires générales - Mairie de MONTMAGNY
Référence : O095261012001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À 15 minutes de Paris, dans un écrin de verdure de la vallée de Montmorency, Montmagny cultive l'art de conjuguer dynamisme et bien-vivre.
La ville s'appuie sur un cadre de vie préservé et un environnement économique en plein essor, au sein de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Toujours tournée vers l'avenir et le bien-être de ses habitants, Montmagny cherche des femmes et des hommes engagé(e)s pour renforcer ses équipes et écrire ensemble les prochaines pages de son histoire. Rejoignez-nous
Missions principales :
- Etat -civil : mariages, tenu des registres, inscriptions marginales, CNI, passeports....
- Organisation administrative et logistique des élections : gérer les listes électorales et le pilotage des procédures préparatoires
- Coordinatrice communale du recensement de la population
- Gestion des cimetières et reprises des concessions
- Accueil et renseignements des administrés
- Gestion des avis de mention et envoi au tribunal judiciaire
- Affaires militaires, envoi trimestriel des recensements militaires
- Management : encadrement quotidien d'agents état-civil, d'accueil et appariteur
Missions Annexes :
- Veiller à la régularité des procédures réglementaires
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget du service
- Gestion des abonnements magazines et autres de la commune
- Auditions de mariages - Procureur
Profil recherché
Qualités personnelles :
Rigueur - autonomie - efficacité - neutralité discrétion - sens du travail en équipe - qualités relationnelles et organisationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable de coordination administrative
