Directeur(trice) des Affaires Juridiques et des Marchés Publics - SITREVA

Référence : O078260826001049

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Rambouillet
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Initier la stratégie juridique du syndicat et en définir les conditions d’application, en particulier en matière d’achats publics, garantir la sécurité juridique des actes du syndicat, manager la direction des affaires juridiques et des achats publics incluant le service de la sûreté.

MISSIONS :
• Assistance et conseil juridique
Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques ;
Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité ;
Sensibiliser les services sur leurs obligations juridiques, notamment en matière d’achats publics ;
• Contrôle juridique
Centraliser tous les contrats et conventions signés par Sitreva, assurer leur conformité à la règlementation, y assurer la protection des intérêts du syndicat ;
Vérifier ou faire vérifier le respect des règles d’achat public pour chaque bon de commandes, engagement de dépenses et facture ;
• Gestion des contentieux et précontentieux
Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux ;
Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant ;
Représenter le syndicat en justice ,
• Définition des procédures d’achat public et suivi de leur exécution
Choisir les procédures de mise en concurrence à réaliser ;
Contrôler la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence ;
Superviser les réunions des commissions d’appel d’offres ;
Suivre l’exécution des marchés publics après leur attribution ;
• Management de la direction
Organiser et piloter la direction ;
Mettre en place et suivre le projet annuel de service ;
Mettre en place et faire vivre le planning annuel de lancement des procédures d’achat public dans le respect des priorités de la collectivité ;
Gérer les absences, les conflits, les sanctions, les demandes d’évolution, les évaluations, des agents de la direction ;

Profil recherché

QUALIFICATIONS :
• Qualifications minimales requises :
.Niveau scolaire de niveau 6 (Bac +3)
• Qualifications optimales :
.Niveau scolaire de niveau 7 (Bac +5)
QUALITES :
.Rigueur
.Ecoute
.Discrétion
.Force de proposition
.Qualités rédactionnelles

FORMATIONS OBLIGATOIRES :
• Formations techniques :
 Maitrise du droit public et connaissances en droit privé
 Règles et procédures contentieuses
 Règles de la commande publique
 Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Utilisation de l’outil informatique : Pack Office
• Management
• Les différents types de déchets et les filières de traitement
• Le fonctionnement des collectivités locales

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation a adresser à Monsieur Le Président de SITREVA

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable des affaires juridiques

Des offres d'emplois recommandées pour vous