Directeur(trice) des Ressources Humaines - Mairie de PIERRELAYE
Référence : O095260225000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général des services, le/la DRH est chargé de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, d’animer et d’évaluer sa mise en œuvre, de conseiller l’autorité territoriale et la direction générale, de coordonner et contrôler l’ensemble des procédures administratives et juridiques.
- Participation à la définition et au pilotage de la politique ressources humaines
- Accompagnement des élus, de la direction générale, des chefs de services et des agents
- Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives du personnel
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Information et communication RH
- Management du service
Profil recherché
Capacité à identifier et analyser les enjeux et d’en poser une vision globale
Capacité d’anticipation, de rigueur, organisation, planification et d’esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Gestion des situations d’urgence et de conflit
Sens du service public
Qualités relationnelles et managériales
Discrétion et devoir de réserve
Adaptation, réactivité, polyvalence
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travail en bureau avec déplacement dans les services opérationnels
Forte autonomie et responsabilité
Rythme de travail souple nécessite de la réactivité et de la disponibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
