Directeur(trice) des services techniques - MAIRIE DE GRAMAT

Référence : O046260903001472

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gramat
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 03/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, en lien étroit avec Madame la Maire et les élus, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques de la Collectivité.
Il/elle contribue à la programmation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets municipaux, veille à la bonne gestion du patrimoine communal et des espaces publics et assure l’organisation et la coordination des équipes et des opérations techniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260903001472-directeur-trice-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Une expérience significative sur un poste de responsabilité technique en collectivité territoriale ou dans un environnement comparable est obligatoire.

Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et de la commande publique.
• Maîtrise des principales réglementations liées au bâtiment, à l’urbanisme, aux ERP, à la voirie et aux réseaux, ainsi que des enjeux de transition écologique.
• Connaissance du fonctionnement des services d’eau et d’assainissement en délégation de service public.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Savoir-faire :
• Management d’équipe et animation d’un encadrement de proximité.
• Organisation, planification, priorisation et coordination des activités.
• Conduite de projets et d’opérations de travaux, avec suivi technique, administratif et financier.
• Élaboration et suivi budgétaire, rédaction des pièces techniques des marchés publics.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, de conseil et d’aide à la décision.

Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités.
• Autonomie, initiative, rigueur et réactivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude au travail transversal.
• Diplomatie, capacité d’adaptation et discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
    • Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE) + CNAS (action sociale) + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.

    Candidature à adresser par courriel à : drh@gramat.fr, à l’attention de Madame la Maire de Gramat
    Joindre :
    • lettre de motivation ;
    • curriculum vitae ;
    • diplômes ;
    • dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.

    Pour toute question relative au poste ou à la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la Direction générale des services ou le service Ressources humaines.
    Téléphone collectivité : 05 65 38 70 41 / Service Ressources humaines : 05 65 38 86 91

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2026

  • Responsable de la logistique

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