Directeur.trice des Services Techniques et du Développement Durable (DSTDD) - MAIRIE DE CANEJAN
Référence : O033260504000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canéjan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
La commune de Canéjan se situe en Gironde, à proximité immédiate de Bordeaux Métropole. Elle est membre de la Communauté de Communes Jalle Eau Bourde.
La ville offre à l'attention de ses habitants de nombreux services et équipements : espaces naturels et boisés, complexes sportifs, salle de spectacle, médiathèque, accueil de loisirs… ils y disposent de tous les services du quotidien : 4 écoles, un tissu associatif dense et dynamique, des commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé...
La commune de Canéjan s’inscrit dans le mouvement des Villes en Transition.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable (DSTDD), comptant un effectif de 30 agents et regroupant 4 services : Centre Technique Municipal, Voirie et Réseaux divers, Urbanisme et Achats.
MISSIONS DU POSTE :
• Participer, en relation directe avec les élus et les instances de décision, à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement.
• Piloter et adapter les projets à la collectivité en déclinant les objectifs pour la DSTDD.
• Impulser, coordonner, animer et soutenir l’activité des chefs de service de la direction.
• Susciter et coordonner les démarches d'optimisation du fonctionnement des services.
• Favoriser les relations transversales entre les services de sa direction, ainsi qu'avec les autres services de la collectivité.
• Garantir la régularité juridique des actes et des procédures des services de la direction.
• Piloter, superviser, arbitrer, organiser les moyens et les ressources de la DSTDD.
• Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget de la direction.
• Participer à l’évaluation des politiques publiques.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels dont la Communauté de Communes " Jalle Eau Bourde ».
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience dans la fonction de directeur des services techniques ou dans des fonctions équivalentes souhaitées.
• Connaissances en matière de pilotage et optimisation des ressources humaines, fortement souhaitées.
• Qualités managériales, rédactionnelles et qualités relationnelles
• Pilotage des équipes pluridisciplinaire, faire preuve de «leadership », de dialogue, de négociation et d'écoute,
• Force de proposition, rigoureux.se et organisé.e,
• Maîtrise de la méthode de conduite de projet et de la gestion budgétaire.
• Connaissances en matière de marchés publics, de commande publique et de suivi juridique.
• Connaissances en matière d’évaluation des projets et politiques publiques.
• Connaissances en matière de communication, promotion de l'action publique, d'outils de Communication et de concertation et démocratie participative.
• Connaissances des modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, PPP, etc.).
• Connaissances de la réglementation en matière d’espaces verts, voirie propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets.
• Connaissances en matière des réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
• Connaissances en matière de stratégie patrimoniale, de préservation et valorisation des patrimoines.
À propos de l'offre
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LES + DE LA COLLECTIVITÉ :
• La DSTDD est au cœur d’une collectivité à taille humaine aimant les relations directes.
• Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, des ateliers de pratiques managériaux, participation aux réunions des du Comité de Direction, des chefs de services…).
• Notre politique de management s’inscrit dans une démarche bienveillante, à l’écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail (organisation du temps de travail, télétravail…).
CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail sur la base de 1 607 h, votre temps de travail est de 38 heures hebdomadaire avec 18 jours de RTT. - Disponibilité demandée lors des situations d’urgence : tempête, par exemple.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Participation de la collectivité à la protection sociale (garantie maintien de salaire et à la mutuelle).
- Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales.
- Assistante sociale dédiée au personnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
