DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095261023001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de l’équipe de direction et placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques, composés de 40 agents, en vous appuyant sur une équipe d’encadrement intermédiaire (Bâtiment, Voirie, Fêtes et cérémonies, Environnement).
Manager aguerri, vous savez fédérer les équipes et hiérarchiser les priorités.
Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer efficacement avec les élus et le DGS. Vous savez travailler de manière transversale avec l’ensemble des directions, services et partenaires de la ville.
Dans le cadre de vos missions, vous assurez une expertise technique et une aide à la décision dans la programmation annuelle et pluriannuelle budgétaire et technique de l’ensemble des interventions (travaux, maintenance…).
Vous avez en charge le suivi de la réalisation de projets à fort enjeu pour la nouvelle municipalité tels que la requalification de l’avenue KELLERMAN, la création d’une halle gourmande et d’un parc urbain ainsi que de projets concrets pour préparer l'avenir face aux changements climatiques tels que la végétalisation des cours d’école, la création d’une coulée verte, la rénovation et la performance énergétique des bâtiments communaux.
Activités principales :
- Assurer la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques ;
- Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle budgétaire et technique de l’ensemble des interventions (travaux, maintenance…) dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
- Superviser le suivi des réponses apportées aux doléances ;
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics et effectuer l’analyse.
Activités secondaires :
- Elaborer et gérer le budget du service ;
- Assister aux commissions de sécurité municipales ;
- Assister aux bureaux municipaux et réalisation d’astreintes cadre ;
- Assister aux commissions de la Direction des Services Techniques.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale et/ou diplômé(e) d’un niveau équivalent à 5 années d’études supérieures sanctionnant une formation à caractère scientifique et technique ;
- Expérience significative en matière d’encadrement et de management.
Savoirs, Savoir-faire, compétences :
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, VRD, espaces verts ;
- Connaissance de la règlementation sur la commande publique ;
- Maîtrise des règles de sécurité ;
- Pilotage et suivi de projets techniques ;
- Analyse et gestion des flux.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités ;
- Force de proposition ;
- Autonomie, réactivité et prise d’initiatives ;
- Rigueur, organisation et méthode ;
- Qualités relationnelles et écoute ;
- Capacité à encadrer et fédérer les équipes ;
- Disponibilité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Titre requis : Permis B
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION : Durée hebdomadaire de temps de travail à 39h (22 jours d’ARTT déduction faite de la journée de solidarité). Rémunération statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine) après 6 mois d’ancienneté| Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation et dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
