Directeur/trice des systèmes d'information (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078261020001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Conception, déploiement et maintien des infrastructures et services informatiques en garantissent leur sécurité, performance et alignement avec les besoins métiers
- Encadrement des agents et des services de la direction des systèmes d’information
- Gouvernance des systèmes d’information (définition des orientations stratégiques, pilotage des projets, fixation des grandes évolutions du SI, évaluation et préconisation des investissements)
- Anticipation des évolutions technologiques (cybersécurité, cloud, IA
- Anticipation des risques cyber
- Contrôle l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information
Gouvernance et promotion des systèmes d’informations
- Piloter le système d’information de la DSI
- Analyser et anticiper les besoins informatiques de la collectivité.
- Définir l’architecture globale des systèmes informatiques et les conditions de maintenance.
- Organiser le plan de continuité d’activité dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité
- Conduire une analyse des besoins et mettre en place les dispositifs de sécurisation du système d’information, en assurer sa fiabilité, sa confidentialité et son intégrité
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie numérique de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques
- Mettre en place et faire respecter les politiques de sécurité (cybersécurité, sauvegardes, PRA)
- Garantir le respect du RGPD et des obligations légales (collaboration avec le DPO)
- Organiser les ressources internes du service informatique et manager le personnel, animer les réunions et accompagner les agents dans la conduite du changement
- Etablir les propositions budgétaires.
Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision
- Optimiser les processus internes et les procédures de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
- Développer, mettre en place et négocier les contrats d’acquisition et de sous-traitance informatique
- Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre en lien avec le service marchés publics
- Analyser le marché, évaluer les offres de sous-traitance et être force de proposition vis-à-vis de la direction générale.
- Analyser les performances et contrôler la qualité de la sous-traitance.
Supervision des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs
- Gérer les relations avec les partenaires
- Suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires (UGAP, Seine et Yvelines Numérique, SIPPEREC, Canut)
Profil recherché
Contexte :
- Renforcement du télétravail
- Développement des e-services à destination des usagers et des projets liés à la dématérialisation au niveau des services
- Engagement de la collectivité dans une démarche qualité (label services publics + en cours)
- Renforcement du risque cyber
- Renforcement de la stratégie numérique responsable
Connaissances et qualités requises :
- Formation supérieure en informatique
- Expérience sur poste d’encadrement
- Connaissance des logiciels utilisés par les utilisateurs
- Esprit de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Force de proposition
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information