Directeur(trice) du développement sportif - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042260427000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un(e) directeur(trice) du développement sportif à temps complet. Cadre d’emploi des attachés ou conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (cat A).
Volet stratégique :
- Être force de proposition sur les orientations stratégiques en matière de sport
- Décliner, piloter le projet sportif et définir les plans d’actions, projets et programmes et leur évolution
- Assurer l’évaluation de la politique sportive
- Développer et créer un lien de proximité avec les acteurs locaux ainsi que les réseaux locaux, nationaux… du mouvement sportif
- Valoriser l’image de la collectivité, promouvoir la politique sportive, évaluer la qualité des relations avec le public de sa direction
Volet management :
- Piloter l’organisation des services, en structurant et modernisant les pratiques, la formalisation des processus et le développement des outils de gestion partagés, dans le cadre des procédures de la collectivité
- Coordonner et mobiliser ses équipes, développer les compétences de ses collaborateurs
- Accompagner le changement auprès des équipes et insuffler un esprit de dynamisme, de modernité et de transversalité en plaçant l’usager au cœur des enjeux et dans le travail en transversalité avec les autres directions et pôles
Volet développement et pilotage :
- Définir et mettre en œuvre des projets à dimension sportive voire multi-dimensions (éducation, culture ...) visant :
o la gestion et l’optimisation des équipements (construction, maintenance, réhabilitation)
o l’amélioration des services à la population,
o le soutien aux clubs et aux sportifs,
o l’animation du territoire par l’organisation d’évènements
o la prise en compte du sport pour tous, et notamment le déploiement du sport inclusif
- Mettre en œuvre une concertation avec les partenaires, les habitants et usagers
Principales relations hiérarchiques : Sous l’autorité du DGA Services à la Population et aux Familles
Principales relations fonctionnelles : les services et les directions de la collectivité ; Partenaires institutionnels et associatifs
Profil recherché
• Formation initiale de niveau II et expérience professionnelle managériale souhaitée dans les politiques sportives
Savoir :
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine d’activité
• Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales
• Maitrise des techniques de conduite de projets, d’animation et de négociation
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets sportifs partenariaux et transversaux.
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à fédérer, à mobiliser, à coordonner
• Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
• Diplomate
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Avoir des capacités d’adaptation et de conduite du changement
• Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
• Animer des réunions
• Disponible et réactif
Moyens mis à disposition :
Techniques : accès au véhicule de la direction
Matériels : Téléphone portable + ordinateur portable
Conditions de travail :
• 38h/semaine (du lundi au vendredi)
• Travail week-end et soirées possible
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 27 mai 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
