Directeur(trice) du patrimoine, de la logistique, de la prévention et de la sécurité

Référence : 2026-2258460

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de la Réunion
    Université de La Réunion - DGS
  • Localisation : Université de La Réunion - DGS
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires SELON GRILLE INDICIAIRE
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Positionnement dans l’organisation
Rattachement hiérarchique
Encadrement direct
Encadrement indirect
Relations fonctionnelles internes :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), le/la Directeur(trice) du patrimoine, de la logistique, de la prévention et de la sécurité encadre les équipes de la direction et pilote les activités liées à la gestion patrimoniale, logistique, à la prévention des risques et à la sécurité. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec le Conseiller du patrimoine sur la déclinaison de la stratégie patrimoniale. Il/elle entretient une collaboration fonctionnelle étroite avec la Direction des ressources humaines, notamment sur les enjeux de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, et participe aux instances de pilotage et de coordination de la Direction Générale des Services.
Il/elle exerce ses missions en articulation avec le Fonctionnaire Sécurité Défense, le conseiller de prévention et le conseiller du patrimoine, chacun intervenant dans son champ de compétence. Missions
Missions principales :
Le/la Directeur(trice) du patrimoine, de la logistique, de la prévention et de la sécurité assure la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie patrimoniale de l’établissement. Acteur de terrain, il/elle anime sa direction avec exigence et proximité, en pilotant des équipes aux profils variés et en garantissant une réponse efficace aux besoins des usagers et des composantes.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Piloter opérationnellement la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale et logistique sur l’ensemble des sites
- Animer et piloter la direction : encadrement des équipes, organisation des activités, coordination des métiers et suivi de la performance
- Garantir la réponse aux besoins des usagers et des composantes en matière de logistique, de services généraux et de conditions d’usage des sites
- Mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels en lien avec le conseiller de prévention
- Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations
- Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et activités
- Piloter les projets immobiliers et les opérations de maintenance
- Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision
- Organiser le travail, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences au sein de la direction


Profil recherché

Activités principales
Pilotage du patrimoine immobilier
- Mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale définie par la gouvernance
- Programmer et suivre les opérations de travaux et de maintenance
- Assurer la conduite opérationnelle des projets immobiliers
- Développer des outils de suivi du patrimoine
Maintenance et exploitation
- Assurer la maintenance des bâtiments et équipements
- Garantir la continuité de fonctionnement des infrastructures
- Superviser les prestataires et contrats
Conformité réglementaire
- Veiller au respect des obligations réglementaires (ERP, sécurité, accessibilité, environnement)
- Organiser les contrôles et assurer le suivi
Logistique
- Organiser les fonctions logistiques de l’établissement
- Gérer les équipements et moyens matériels
- Appuyer les services et composantes
- Optimiser et mutualiser les ressources
Prévention des risques professionnels (en lien avec le conseiller de prévention)
- Mettre en oeuvre la politique de prévention
- Mettre en oeuvre et suivre le DUERP en lien avec le conseiller de prévention
- Sensibiliser les agents
Sécurité (en lien avec le FSD)
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations sur l’ensemble des sites de l’établissement
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité et de sûreté définie au niveau de l’établissement, en lien avec le Fonctionnaire Sécurité Défense
- Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité (ERP, incendie, sûreté, accessibilité)
- Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité et de sûreté
- Mettre en oeuvre les plans de prévention et dispositifs de gestion des risques
- Contribuer à la gestion des situations de crise et à la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité
- Assurer le lien avec les autorités compétentes (préfecture, forces de l’ordre, services de secours)
- Mettre en place des dispositifs d’alerte, de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en oeuvre des exercices de simulation
- Sensibiliser et former les agents aux enjeux de sécurité et de gestion de crise
- Assurer le lien opérationnel avec les autorités compétentes (préfecture, services de secours) en lien avec le Fonctionnaire Sécurité Défense
- Contribuer aux retours d’expérience (REX)
Management
- Encadrer les équipes, organiser les activités et garantir la cohésion de la direction
- Définir les priorités opérationnelles, répartir les ressources et suivre les plans d’action
- Piloter les projets d’évolution

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-faire :
Traduire une stratégie patrimoniale en plans d'action opérationnels concrets et les piloter dans la durée
Programmer et piloter des opérations immobilières (construction, rénovation, maintenance)
Garantir la conformité réglementaire des bâtiments et des activités
Mettre en oeuvre une politique de prévention des risques et de sécurité
Piloter des projets transversaux impliquant de multiples acteurs
Animer et piloter une direction aux activités variées : encadrement, organisation du travail, accompagnement des agents et coordination des métiers
Identifier et répondre aux besoins des usagers et des composantes en matière de patrimoine, de logistique et de sécurité
Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision
Savoir être :
Sens des responsabilités et de la sécurité
Leadership de proximité et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires aux profils variés
Capacité d'anticipation et de gestion des risques
Réactivité face aux situations d'urgence
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles, écoute et orientation service pour répondre aux attentes des usagers et des composantes
Sens du service public
Capacité à gérer des situations sensibles ou complexes
Enjeux et évolutions du poste :
Contribution aux transformations de l'établissement :
Structuration des fonctions support
Optimisation et mutualisation des moyens
Amélioration des conditions de travail et de sécurité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

dgs@univ-reunion.fr

Qui sommes-nous ?

L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.
L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 15000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie A, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-biatss@univ- reunion.fr au plus tard le 20/05/2026 à 12h00.

    Des informations peuvent être obtenues auprès de Mme Zoulekha NISSARE  à l'adresse courriel suivante : dgs@univ- reunion.fr 

     Diplôme réglementaire exigé / Formation professionnelle :
    Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée dans la gestion patrimoniale et technique, ainsi qu’en matière de logistique, de prévention des risques et de sécurité au sein d’organisations complexes. Expérience d’encadrement exigée.

  • Conditions particulières d'exercice : Forte responsabilité en matière de sécurité et de conformité réglementaire. Déplacements fréquents sur les différents sites de l’établissement. Disponibilité liée aux situations d’urgence et à la gestion de crise.
    Responsabilités : Responsabilité stratégique de la gestion patrimoniale, logistique et sécuritaire de l’établissement. Responsabilité de la conformité réglementaire et de la prévention des risques. Responsabilité managériale de la direction. Contribution à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurisation des activités.
    Encadrement : OUI
    Nombre d’agents encadrés : de 20 à 150 Encadrement direct / indirect
    Conduite de projet : OUI

  • Compétences requises pour l'exercice du poste
    Connaissance, savoir :
    - Gestion du patrimoine immobilier et politique immobilière des établissements publics
    - Réglementation des établissements recevant du public (ERP), sécurité et accessibilité
    - Prévention des risques professionnels et santé au travail
    - Maintenance et exploitation des bâtiments et installations techniques
    - Organisation logistique et gestion des moyens matériels
    - Commande publique et marchés de travaux et de services
    FICHE DE POSTE
    - Cadre réglementaire environnemental et enjeux de transition énergétique
    - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Évolutions possibles du poste :
    - Renforcement de la culture de service et amélioration de la qualité des prestations rendues aux usagers
    - Développement des politiques de transition énergétique
    Compétences clés associées :
    - Pilotage opérationnel patrimonial et logistique
    - Gestion des risques
    - Animation de direction, management d'équipes variées et orientation usagers

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • *Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*

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