Directeur(trice) du pôle Sport et Vie Associative - QUETIGNY
Référence : O021260911000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quetigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quetigny, ville de 9 318 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche, un(e) Directeur(trice) du pôle Sport et Vie Associative à temps complet par voie statutaire ou contractuelle.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Sport et Vie Associative dédié au pilotage et à la gestion des politiques municipales dans les domaines du sport et de la vie associative, à la gestion des équipements sportifs et salles polyvalentes de la collectivité, à l’organisation des manifestations sur le territoire de Quetigny.
Vous dirigez l’équipe et contribuez à favoriser une dynamique au service de la cohésion du territoire, à accompagner et soutenir les acteurs associatifs du territoire, à structurer et développer les partenariats qui les lient à la commune, à favoriser l’inclusion.
• Vous participez, en lien avec les élus, à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines du sport et de la vie associative
• Vous contribuez au développement de l’offre sportive et associative
• Vous coordonnez les relations entre la collectivité, les clubs sportifs et les associations et structurez le soutien apporté par la collectivité aux acteurs du territoire
• Vous veillez, avec les services municipaux dédiés, au bon fonctionnement des différents équipements
• Vous pilotez le dispositif d’instruction des demandes de subventions des associations, rédigez, suivez et évaluez les conventions d’objectifs et de moyens
• Vous mettez en place un système de valorisation des subventions en nature apportées aux associations
• Vous supervisez l’occupation des équipements sportifs et associatifs par les différents usagers
• Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, ainsi que le management de son équipe
• Vous élaborez les outils de pilotage, d’aide à la décision et d’évaluation des actions du pôle
• Vous managez les services en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des manifestations
• Vous assurez le pilotage du Contrat de ville dans une logique de portage en mode projet, en lien avec les autres services impliqués
Profil recherché
• Formation requise : BAC+2 à BAC+5
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des communes
• Connaissance des règles et pratiques de fonctionnement du milieu associatif et sportif
• Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
• Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur)
• Compétences rédactionnelles
• Compétences managériales
• Qualités relationnelles, maîtrise des codes de la communication écrite et orale
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Polyvalence
• Disponibilité, sens du service public et de l’intérêt collectif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + action sociale
Poste à pourvoir dès que possible.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 09 octobre 2026 à :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Par courrier postal ou par e-mail à : ressources-humaines@quetigny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/10/2026
-
Directrice / Directeur du service des sports
