Directeur(trice) du pôle Vie Sociale et Culturelle - CDC DES MONTAGNES DU GIFFRE
Référence : O074260617001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Taninges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer, sous l’autorité de la DGS, le pilotage et la coordination du pole « vie sociale et culturelle et culturelle ».
Domaines d’activités :
• Coordination territoriale de la CTG (enfance, jeunesse, ainés, handicap,…)
• Subventions
• Offre d’accueil
• Relais Petite Enfance
• Culture
Redevabilités :
• Accompagner les élus dans la définition de la politique sociale et culturelle sur le territoire et participer à sa mise en œuvre
• Animer et mettre en œuvre les politiques sociales et culturelles contractuelles (Convention Territoriale Globale, RPE, Prestation de Service Jeunes, DRAC, CD74…)
• Proposer des modes de garde et d’accueil répondant aux besoins des familles
• Assurer le suivi administratif et financier des bénéficiaires des subventions vie sociale et culturelle (crèches, ALSH, France Services, associations musicales, porteurs d'évènements...)
• Animer des réseaux des acteurs de la vie sociale et culturelle
• Accompagner et soutenir les professionnels de la petite enfance/enfance/jeunesse dans l’exercice de leurs activités
• Porter des actions de soutien à la parentalité
• Mettre en œuvre le projet culturel de territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260617001200-directeur-trice-pole-vie-sociale-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaissances juridiques, règlementaires, financières
Connaissances bureautique et informatique, maitrise de logiciels
Sens des négociations capacité à mener un travail partenarial et ou transversal
Esprit d’analyse et de synthèse
Maitrise de la conduite de projets
Capacité d’évaluation des politiques publiques
Qualités rédactionnelles irréprochables
Maitrise des enjeux du management
Savoir-faire
Capacités managériales
Sens de l’organisation
Aptitude gérer des dossiers différents en simultanéité
Rigueur et esprit d’initiative
Capacité à s’organiser
Autonomie
Aptitude à rechercher l’information
Capacité à faire des propositions argumentées et à proposer une méthodologie adaptée
Disponibilité
Respect des échéances et des délais
Savoir-être
Bon relationnel et savoir s’adapter aux différents publics
Aptitude au travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Être rigoureux et organisé
Être autonome
Être réactif
Sens du service public
Engagement et conscience professionnels
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes des Montagnes du Giffre par courrier :
508 av des Thézières - 74 440 Taninges
ou par mail : recrutements@montagnesdugiffre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
