Directeur(trice) du service de suivi et d’accompagnement RH
Référence : MENJ-03-2026-41092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Besançon
- Localisation : 1O rue de la Convention 25000 BESANCON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’académie de Besançon recrute un(e) directeur(trice) du service de suivi et d’accompagnement RH au rectorat à Besançon.
Poste à pourvoir le 25 juin 2026 pour une durée de 1 an, renouvelable.
Votre mission
En tant que directeur(trice) du service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) vous pilotez, sous l’autorité du DRH de l’académie, la RH de proximité, le pôle des affaires médicales, le pôle académique de gestion des retraites, le pôle académique d’action sociale et le service des archives du rectorat.
En responsabilité des équipes, vous élaborez les circulaires académiques, répondez aux enquêtes nationales, et êtes chargé(e) du contrôle interne. Vous gérez en lien avec les équipes les situations complexes.
Vous travaillez en collaboration avec le secrétariat général, les différents services du rectorat, les DSDEN, les chefs d’établissement et d’autres ministères.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
En qualité de responsable de la RH de proximité :
-Piloter l’activité et l’évolution des missions des conseillers ressources humaines de proximité (CRH) en conformité avec la stratégie RH 2026 de la DGRH, la feuille de route RH et les orientations impulsées par la secrétaire générale.
-Suivre les situations gérées par les CRH et leur apporter un appui (postes adaptés, reclassements, reconversions disciplinaires, situations sensibles).
En qualité de responsable du pôle mutualisé de gestion des retraites :
-Mettre en œuvre et accompagner les chantiers de transformation de la chaîne des pensions sous le pilotage du ministère des finances.
-Superviser le bon fonctionnement des processus de gestion des retraites : qualité des données, opérations de correction des anomalies.
- Accompagner les agents en fin de carrière sur demande du service des retraites de l’Etat (SRE).
En qualité de responsable du pôle d’action sociale :
- Mettre en œuvre la politique d’action sociale, construire et suivre l’exécution du budget prévisionnel.
- Proposer des évolutions en matière d’actions sociales d’initiatives académiques (ASIA) en lien avec le secrétariat général.
- Organiser les commissions mensuelles de secours, les commissions académiques d'action sociale (CAAS) et participer au dialogue social.
En qualité de responsable du pôle des affaires médicales :
-Piloter la gestion des dossiers (congés longue maladie et longue durée, temps partiels thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles, allègements de service, postes adaptés, périodes préparatoires au re
Profil recherché
Vos atouts
Vous maîtrisez :
- Le management (en présentiel et à distance d’une équipe hybride)
- La conduite de projet et du changement
- Le travail en réseau et en transversalité
Vos qualités
Vous avez :
- Le sens du relationnel et de la communication
- La capacité à proposer et conseiller
- Des qualités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse
- De la rigueur dans l’application des normes et des procédures
- Le sens de la confidentialité
Quelques plus
Vous avez une connaissance :
- Des statuts de la fonction publique
- Du système éducatif et de ses enjeux
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquéepour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Descriptif du service
Le service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) est composé de services transverses mutualisés dédiés à l’ensemble des personnels de l’académie en synergie avec les 4 DSDEN, et différentes divisions du rectorat : DPE, DPAE, DAFIL, DOS, le service de santé, le service social. Il se compose de 18 personnes. Les conseillers RH de proximité (CRH) sont installés en établissements scolaires au sein des 14 réseaux de l’académie.
À propos de l'offre
-
Pour tout complément d'informations sur le poste vous pouvez contacter Monsieur Julien Roche, secrétaire général adjoint, directeur des relations et des ressources humaines : ce.drh@ac-besancon.fr
-
En tant que directeur(trice) du service de suivi et d’accompagnement RH, vous bénéficiez :
D’un accompagnement et d’une offre de formations
Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
Du forfait mobilités durables
D’un régime collectif de protection complémentaire de santé
D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation
De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage
-
Responsable sectorielle / sectoriel
