Directeur(trice) du service périscolaire - COMMUNE DE STEINBACH
Référence : O068260625001706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Steinbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de STEINBACH dynamique et en plein développement, recherche un(e) Directeur(trice) d’accueil périscolaire pour piloter son service dédié à l’accueil des 45 enfants (effectif en croissance). Sous l’autorité du Maire, des élus et en lien avec la secrétaire générale des services, vous aurez pour mission de garantir un accueil de qualité, sécurisé et éducatif, en cohérence avec les orientations municipales et les exigences de la règlementation Jeunesse et Sports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260625001706-directeur-trice-service-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes obligatoires (selon la réglementation ACM) :
• BPJEPS (Loisirs Tous Publics, Animation Sociale, etc.)
• DEJEPS ou DESJEPS (apprecié)
• Équivalences acceptées sous réserve de validation par la DDCS.
Expérience souhaitée :
• Expérience en direction d’accueil périscolaire ou extrascolaire (minimum 2 ans), fortement souhaitée.
• Connaissance du milieu scolaire (fonctionnement des écoles, PAI, équipes éducatives) et périscolaire.
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets pédagogiques.
Connaissances :
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et normes SDJES.
- Développement de l’enfant (besoins physiques, psychologiques et sociaux des 3-12 ans).
- Gestion administrative et budgétaire d’une structure publique.
- Règles d’hygiène, sécurité et premiers secours (PSC1 apprécié).
- Outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion)
- Savoir-faire :
Piloter une structure d’accueil (organisation, logistique, évaluation).
Encadrer et former une équipe (animation, motivation, gestion des conflits).
Concevoir et évaluer des projets pédagogiques.
Gérer un budget et optimiser les ressources matérielles.
Travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs (écoles, associations, institutions).
Qualités :
- Sens des responsabilités et rigueur (sécurité des enfants prioritaire).
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, médiation.
Leadership et autonomie dans la prise de décision.
- Organisation et réactivité (gestion des imprévus, adaptabilité).
- Dynamisme et créativité pour proposer des activités innovantes.
- Sens du service public (neutralité, laïcité, discrétion).
- Disponibilité (horaires modulables selon les périodes scolaires).
Atouts supplémentaires :
• Permis B (souhaité pour les déplacements ou sorties).
• Connaissance du territoire et de son tissu associatif.
• Expérience en milieu rural ou petite commune (adaptabilité aux contraintes locales).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, et les pièces complémentaires) sur le site emploi territorial ou envoyer par mail à l.dilenardo@steinbach68.fr.
Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter la secrétaire générale de la mairie, Laura DI LENARDO, par mail ou par téléphone au 0389754058.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
