DIRECTEUR/TRICE FINANCES ET COMMANDES PUBLIQUES - COMMUNE DE SAINT-CHAMAS
Référence : O013260804000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ressources et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Le/la Directeur(rice) des Finances et de la Commande Publique aura en charge de porter le projet de mise en place de la nouvelle direction Finances-Commande Publique, composée de quatre agents.
Il /Elle participe et met en oeuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville, maitrise la nomenclature M57.
Il/Elle pilote, suit et contrôle la préparation budgétaire et sécurise l’exécution budgétaire et financière de la commune, du Service public administratif de l’Office de Tourisme et du CCAS.
Il/Elle est garant de la fiabilité et de la sécurité des règles de la commande publique dans une logique de performance économique.
Il/Elle accompagne les services dans la préparation et la bonne exécution financière en anticipant les contraintes budgétaires et financières pesant sur les collectivités territoriales.
Il/Elle a un rôle prépondérant en matière de conseil auprès des élus et des services, de veille juridique et de prospective.
Il/Elle assure ses missions en collaboration avec une équipe engagée et compétente, se composant de deux secteurs (Finances et Commande Publique), composés de 4 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260804000193-directeur-trice-finances-commandes-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en matière de finances publiques, droit public, expérimenté(e) dans le management. Vous justifiez d’une expérience significative en finances publiques et en marchés publics des communes. Vous avez une réelle aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez le Pack office et idéalement le logiciel Berger-Levrault pour les finances et la plateforme de dématérialisation des marchés public AW Solutions.
Vous êtes intègre, réactif/réactive, disponible et avez un grand sens de l’écoute et de disponibilité. Votre méthode et votre organisation sont reconnues. Vous êtes discret(e).
Connaissances et compétences requises
-Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
-Finances publique locales et règles budgétaires (M57, fiscalité, trésorerie)
-Code de la commande publique
-Commande publique : procédure de passation, sécurisation juridique, suivi des marchés
-Techniques de définition de stratégie d'achat responsable : intégration des critères sociaux, environnementaux et éthiques
-Techniques de montage de financements complexes : subventions, emprunts, partenariats
-Connaissance des enjeux du développement durable et de l'achat responsable
-Techniques de pilotage des projets transversaux
-Techniques de management
-Techniques d'accompagnement au changement
-Techniques d'organisation et de planification
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
-Outils de contrôle de gestion : tableaux de bords, indicateurs, analyse des coûts
-Techniques et outils de communication et d'écoute
-Capacité à fédérer
-Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint
-Travail en équipe, esprit d'équipe, transversalité
-Qualités relationnelles
-Esprit de synthèse et d'analyse
-Autonomie
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens du service public
AVANTAGE(S) LIÉ(S) AU POSTE
37h de travail hebdomadaire avec RTT, horaires variables
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE base 630€ + CIA) + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d’adresser à :
taoues.lounis@saint-chamas.com
-Lettre de motivation
-CV
-dernier arrêté de situation ou liste d'aptitude
-2 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
