DIRECTEUR.TRICE GENERAL DES SERVICES - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057261019001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Maire, vous êtes le premier collaborateur de l'exécutif et le garant de la mise en œuvre opérationnelle du projet municipal.
Nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'accompagner une collectivité en pleine transformation. Au-delà de votre connaissance du fonctionnement territorial, vous savez conduire le changement, fédérer les équipes, sécuriser les décisions et obtenir des résultats.
Vous conseillez le Maire dans ses arbitrages stratégiques, assurez la traduction opérationnelle des orientations politiques et veillez à leur réalisation dans le respect des délais, des équilibres financiers et des exigences du service public.
- Pilotage stratégique :
Vous accompagnez l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des priorités du mandat.
Vous assurez le suivi des projets structurants, analysez les enjeux territoriaux, éclairez la décision publique et anticipez les évolutions réglementaires, financières et organisationnelles.
Doté d'une solide culture financière, vous garantissez la soutenabilité de la trajectoire budgétaire, recherchez les financements nécessaires et contribuez à préserver les capacités d'investissement de la collectivité.
- Management et transformation :
Vous pilotez une administration de près de 300 agents et animez une équipe de direction que vous accompagnez dans une logique de responsabilité, de transversalité et de performance.
Vous poursuivez la modernisation engagée depuis 2020, développez les compétences des cadres, accompagnez les évolutions organisationnelles et entretenez un dialogue social de qualité.
Vous participez également à la structuration des services et à la constitution d'une équipe de direction performante, capable de répondre aux ambitions du mandat.
- Conduite des projets structurants :
Vous coordonnez les grands projets qui façonneront le territoire dans les prochaines années :
• développement des politiques en faveur de la jeunesse, de la petite enfance et des seniors ;
• renforcement de la sécurité et déploiement de la vidéoprotection ;
• développement de l'attractivité résidentielle, économique et touristique ;
• lutte contre la vacance des logements et accompagnement de la rénovation de l'habitat ;
• poursuite de la transition énergétique et réhabilitation du patrimoine communal ;
• développement des équipements publics et amélioration du cadre de vie.
Vous veillez à la bonne coordination de ces projets avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Représentation institutionnelle :
Vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l'État, de l'agglomération et des acteurs du territoire.
Vous contribuez au rayonnement de Forbach et participez à l'identification de nouvelles opportunités de développement.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Manager reconnu, vous conjuguez leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer autour d'objectifs exigeants.
Vous maîtrisez les enjeux financiers, juridiques et organisationnels des collectivités et savez évoluer dans un environnement où la réactivité, la loyauté et la qualité de la décision sont essentielles.
Pragmatique, engagé et orienté résultats, vous partagez une vision exigeante du service public et souhaitez participer activement à la transformation d'un territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à : contact@chasseursdetalents.fr
https://www.chasseursdetalents.fr
Cabinet de recrutement de Cadres territoriaux
74, rue du Faubourg Saint Honoré - 75008 - PARIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
