Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Démocratie participative et développement des quartiers

- Connaissance approfondie de l'environnement territorial et institutionnel, des enjeux de l'action
publique locale et du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales,
- Capacité confirmée à appréhender les politiques publiques dans leur dimension stratégique et
transversale, mais également dans leur dimension territoriale, afin d'adapter l'action municipale aux réalités
et aux besoins différenciés des quartiers,
- Expérience significative en matière de management stratégique et de direction, permettant
d'animer un collectif de cadres dirigeants, de fixer des orientations, de déléguer, d'arbitrer et d'évaluer
l'action des directions placées sous son autorité,
- Bonne maîtrise des enjeux relatifs à la démocratie locale, à la participation citoyenne, au
développement territorial, à la vie associative, à l'économie sociale et solidaire, à la politique de la ville, aux
coopérations territoriales et à la relation aux usagers est particulièrement attendue,
- Capacité de développer une approche décloisonnée des politiques publiques et de faire travailler
ensemble des acteurs institutionnels, associatifs et citoyens autour de problématiques territoriales partagées,
- Compte tenu du positionnement au sein de la Direction générale, de fortes capacités d'analyse, de
synthèse, de prospective, de négociation, d'arbitrage et d'aide à la décision, ainsi que des qualités de
leadership, de discernement, de loyauté, de diplomatie, d'écoute et de représentation sont attendues

En cas de recours à un contractuel, son niveau de recrutement:
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement