Directeur(trice) general(e) des services - Mairie de Tournus
Référence : O071261021000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois (CCMT) et la Ville de Tournus disposent d’une Direction Générale des Services (DGS) commune aux deux collectivités, dans le cadre d’une organisation mutualisée qui comprend également les fonctions ressources humaines, financières et comptables mutualisées depuis janvier 2025.
Les deux collectivités emploient en tout près de 170 agents, titulaires et contractuels, regroupant l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale. La Ville de Tournus : 120 agents et la CCMT : 50.
Les budgets sont les suivants :
- Ville de Tournus : 18 M€
- CCMT : 22 M€
La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux et intercommunaux. Il accompagne les autorités territoriales et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets des deux collectivités, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions.
Ce poste mutualisé est l'opportunité de concevoir une action publique fluide allant de la gestion de services de proximité à l’élaboration d’un projet de territoire stratégique. Il permet aussi d’optimiser l’organisation des fonctions supports et de manager un collectif engagé.
Concernant la Ville de Tournus, l’équipe politique en place exprime clairement sa priorité : rendre le territoire attractif et résilient face aux enjeux environnementaux. L’ensemble des actions du programme de mandat y concourt : rénovation et végétalisation du centre-ville, soutien au commerce local, dynamisme de la politique culturelle et sportive, soutien aux services éducatifs (écoles bilingues, lycée labellisé international), mise en valeur du patrimoine historique et rénovation des équipements sportifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261021000439-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou sur un poste de direction à forts enjeux managériaux
- Maîtrise de l’environnement territorial, du fonctionnement des institutions locales et des processus de décision des exécutifs locaux
- Solides connaissances juridiques, budgétaires et financières, notamment en matière de commande publique et de statut de la fonction publique territoriale
- Aptitude à animer et diriger les équipes, avec une expérience confirmée en management
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et de l’évaluation des politiques publiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire :
ressources.humaines@tournus.fr
Contact:
Mme: Marie-Pierre BERHIER-MAITRE, DGS : 03 85 27 03 25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
